黄陵煤化工：“一学二比三提升”提高生产服务质量

陕焦公司黄陵煤化工质检中心以党建为抓手，以实现岗位员工技能提升为目标，以服务生产为重点，最近创建“一学二比三提升”党建工作品牌，让党建与生产经营工作深度融入、同频共振、互为促进、全面提升。

“一学”补精神之“钙”。质检中心党支部坚持集中学习与自学相结合、开展“理论+实践”、“集中授课”、“现场抽查”等形式多样的培训教育，补精神之“钙”，加能力之“油”，充知识之“电”。目前已集中学习9次，党课3次，学习强国每人每月积分1400分，年度累计平均积分12500分，平均每人学习笔记20000字以上。

“二比”以赛促学查“电量”。为切实将理论和实操有机结合，该中心组织每季度开展各岗位技能比武，比操作技能、比工作效率，查找专业知识等方面存在的不足和短板等，使职工发现自身存在的不足，激发职工立足岗位钻技能、强本领。今年以来共组织10场全员考试，7场次3个岗位劳动竞赛。积极参加了陕煤化工板块技能大赛、公司消防知识竞赛和安全知识竞赛，并取得了优异成绩。

“三提升”凝聚合力促发展。该中心量身打造的培训方案和技能比武，提升了职工操作规范性、化验精准度和发展软实力，通过“比、学、赶、超”，激发职工立足岗位谋创新、创先争优当先锋的劲头。今年累计申报并通过4项五小发明、2项专利，发表3篇论文，完成汽车磅无人值守计量系统创新和皮带采样机采样头改造，攻关了影响瘦煤粘结因素查找、如何提高入炉煤采样代表性、不同取样点硫化氢数据异常原因分析等疑点、难点项目。（何英 高喜梅）