黑龙江中文化工：重拳出击“反三违” 全力以赴“保安全”

黑龙江中文化工有限公司在安全管理上，创新安全管理、压实安全责任，设立“三道门槛”拒绝员工违章，突出培训的实用化、实效性。充分利用实践教育培训机制，严防“三违”治理并抓实抓好，确保企业安稳优生产。

设立“培训槛”

今年来，这个公司坚持两眼向内，注重把员工培训重点延伸到实用化、实效性上，对生产操作人员和技术人员重点进行新工艺、新技术以及新设备的操作培训，对特殊工种重点进行与本工种相适应的专业培训。另外，并将员工所应掌握的危险源知识标识出来，使员工对各工种危险源一目了然，促进了员工安全行为的养成，实现了由“必知必会”向“必禁必做”的转变和提升。

设立“监督槛”

该公司注重把生产现场作为严防“三违”的重点防范区域，采用定期检查与随机抽查相结合、干部走动式管理和生产现场管理相结合的方式，加大监督检查的力度和密度，不定时、不定点的检查员工操作行为和劳动纪律情况，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防。对“三违”行为一经查实严肃处理，让“三违”者既丢面子，又丢票子。另外，该公司还针对习惯性“三违”具有反复性、隐蔽性、难根治等特点，要求各基层车间、职能部门在安全检查中，仔细进行排查，认真做好记录，加强员工教育培训，提高员工安全红线意识和底线思维。

设立“帮教槛”

为强化员工对“三违”事故危害性的认识，该公司为确保安全生产，经常组织安全宣讲小组深入到班组，在班前会上给员工讲安全、讲案例、讲事故，让员工深刻认识到事故给伤者及伤者家庭所带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。另外，从情感、家庭的角度出发，开展“三违”人员亲情帮教活动，将父母的爱、夫妻的情、儿女心融入到安全帮教的全过程。同时，组织协管员对“三违”人员开展亲情帮教活动，用亲情感化员工，使他们增强安全红线意识，远离“三违”。

据介绍，该公司开展“三违”危害性教育，摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭、安全与个人的关系。通过“强化红线意识、促进安全发展”为主题的安全生产活动，营造安全氛围、创新活动形式、精细安全管理、做实企业“三基”工作，使员工认清“三违”的严重危害和后果，自觉规范行为，远离违章、远离事故，有效提升全员、全过程安全管控能力，实现持续安全生产。