学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,中石油东北销售公司坚持问题导向,聚焦员工群众急难愁盼,列出清单,分解任务,着力解决基层所盼、民心所向的问题。
“身入”基层、“心到”基层,才能听到真话、摸到实情。公司党委从严对标、从实谋划,把“实”的要求贯穿调查研究全过程。为抓好重点工作的落实,公司党委把工作清单细化至最小单元,把责任目标落实到“最后一米”,并以“日周旬月季”的阶段性指标进行即时考核评价,着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。
直奔问题“抓关键”,制订贯彻落实大兴调查研究的实施细则。明确调研内容、调研原则,聚焦解决公司改革发展、经营管理和员工群众反映的急难愁盼突出问题。着重解决政治统领、市场营销等七个方面30项事关企业高质量发展的关键问题,使调查研究与企业中心工作同频共振。
紧扣主题教育“深化推动发展”要求,统筹推进主题教育与党建工作,以认清形势、统一思想、凝聚共识为目标,领导班子成员带队深入基层开展调研,看现场、听民意,解剖麻雀,帮助基层认清发展“大势”,把握发展“大局”,抓好改革“大事”,推动“我们是销售公司”的职能定位深入人心,“我要改革、我要营销、我要进步”的思想观念持续深入。
通过问卷调查、问题摸排、个别访谈、集体座谈方式征集到7大类185项意见建议,公司组织各级党组织边学习、边对照、边整改,制订解决措施211项,实施点对点督促整改,能整改的立即整改,对不能立即整改的盯住不放,敦促推进,坚决把问题解决在基层。
5月以来,公司组织成立8个文体活动兴趣小组,分批次开展系列文体活动,有效解决员工群众疫情后健身难的问题;在各楼层配备医用血压器,方便员工群众随时监控血压,引导他们养成良好的生活习惯;选派4名青年油库专业线管理人员分赴西北销售西固油库、四川销售仓储公司开展为期一年的挂职学习,让年轻干部在基层一线磨砺中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干;探索业务整体外包的运行模式,推进用工方式转型。截至6月30日,公司共实现人力资源盘活39人,完成全年目标的26%。一张张“问题清单”转化为一张张“成效清单”,推动主题教育走深走实。
11月30日,中央社会工作部举办全国性行业协会商会主题教育推进会暨党风廉政警示教育课,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神,贯...
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商务部新闻发言人束珏婷30日在商务部例行新闻发布会上表示,近期,中国政府依据《中华人民共和国出口管制法》规定,经广泛征求有关企业和产业界意见,对石墨物项临时管制措施进行了全面评估,并作出有进有出优化调...
未来,气候变化、环境污染和化学品安全将持续倒逼石化行业加快转型,实现绿色发展。结合当前全球化学工业的发展趋势和国内化学工业发展的现状,我们赋予绿色化学新的内涵,即高端化发展、清洁化生产、低碳化.....