荆门石化多举措保障员工健康

2020年，荆门石化把员工健康当着一项民心工程来抓，特别是新冠肺炎以来，荆门石化一手抓疫情防控，一手抓生产经营。公司及时成立突击队为倒班员工、值守人员配送的“爱心蔬菜”等生活必需品，解他们后顾之忧，保持员工摄入营养均衡。

今年，荆门石化将进一步针对《健康中国行动组织实施和考核方案》开展宣贯，树立“每个人是自己健康的第一责任人”的理念。对所属各单位识别员工的职业健康、身体健康和心理健康风险进行持续跟踪，显现医疗健康室的作用,要求驻点医生必须严格落实月度健康工作计划，对重点人员主动走访、回访。有针对性地开展心理辅导，充分调动EAP工作室的作用，进一步完善健康干预机制。将员工分年龄段制定不同体检项目，做好员工体检报告分析工作，对体检指标异常人员进行个性化的健康检查服务，并严格落实员工健康状况向职代会报告制度。同时，进一步积极改善员工工作环境和劳动保护条件，将职业病防治、劳动保护、健康生活方式、疾病预防、心理健康等知识纳入HSSE培训计划。加强急救知识培训，提升基层班组掌握急救知识的员工比例。

据悉，荆门石化针对年度体检暴露出的高血压、肥胖等集中的问题，荆门石化一方面合理搭配员工食堂的饭盒子的荤素比列，另一方面配发了120台电子血压计保证每个班组当班期间随时能监测血压。截止2019年底3级高血压38人降为1人，2级高血压217 人降为12人。聘请养生健康专家把健康大讲堂送到员工手中,组织开展“关爱员工、健康瘦身”活动，改善员工体质。