“四举措”促进“四提升”----西北永新化工园区全方位开展安全隐患整治

  3·21”响水爆炸事故发生后,西北永新集团有限公司上下高度重视,积极按照习近平总书记等中央领导同志重要指示批示和甘肃省、兰州市、省政府国资委有关要求,多措并举采取有效措施,认真吸取事故教训,结合单位实际迅速在全集团,特别是在永新化工园区开展各种形式的安全专项行动,全力做好安全生产工作。

加强安全生产部署,提升安全生产管理意识

 为深刻吸取“3·21”响水爆炸事故教训,西北永新集团通过集团公司、安委办、子公司三个层面,积极学习中央和省上领导有关指示批示精神和要求,全方位安排部署安全生产工作。在3月25日召开的周度例会上,集团公司主要领导和分管安全环保工作的领导传导学习了省上有关会议精神,并就安全生产工作进行了安排部署,要求认真吸取“3.21”响水事故教训,按照上级有关要求,从讲政治的高度加强领导、落实责任,认真落实安全环保责任制和保各项措施,加大督查考核力度,把安全生产工作抓实抓细抓具体,围绕生产一线、特种作业、溶剂罐区等开展拉网式现场排查,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,严格落实监管责任。并根据甘肃省政府国资委统一部署,按照“三结合”原则和“十二必查”的总体要求,制定《西北永新集团安全生产大排查大整治大提升行动实施方案》,计划从3月29日至7月31日,在全集团范围内开展安全生产“大排查大整治大提升”工作。

开展专场警示培训,提升安全生产责任意识

 集团公司各单位通过周例会、班前会、微信工作群等方式,积极开展专场警示教育和安全培训培训,对各区域生产线的管理和生产人员进行安全生产知识培训和警示教育,要求把别人的事故当成自己的事故,让事故教训宣传到每一位员工,从而使全体职工时刻拉起“警戒线”、绷紧“安全弦”,进一步增强安全生产意识。子公司永新涂料结合永新化工园区工作实际,对《安全生产与消防安全责任制》重新进行了修订完善,对危化品的存储、使用等进一步进行的规范。4月19日,集团公司安委部举办安全健康知识培训,通过培训进一步提升干部职工的消防安全知识与应急自救能力。

开展安排隐患排查,提升安全生产防范意识

 集团公司安委会办公室积极倡导“把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面”的安全管理理念,按照“三结合”和“十二必查”的要求,采取“四不两直”工作方式,对安全隐患进行了认真排查,并要求各子公司全方位开展隐患排查自查自纠工作。子公司永新漆料在2018年风险辨识摸排基础上,持续强化摸排公司危险化学品安全风险,进一步明确分级管控责任。同时结合安全风险分级管控工作及江苏响水“3.21”事故教训,类比开展隐患排查治理工作,并按照《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871-2014)具体规定及公司特殊作业(八大类)安全管理制度要求,严格特殊作业审批流程,对特殊作业进行提级管理,全面强化作业过程安全管控,做到作业过程“全过程、全时段、全方位”现场监护,全面强化特殊作业安全管控、溶剂罐区安全管理、施工管理和承租单位及外来人员安全管理。截止目前,在此次“大排查大整治大提升”检查中,共发现各类隐患问题14起,制针对查出的问题及隐患,明确整改责任、整改时限,切实做到安全风险管控到位、隐患排查治理到位。

加强应急值班值守,提升安全生产应急能力

 为进一步提升安全生产的应急能力,要求承担危化生产任务的子公司实行领导在岗带班和24小时专人值班制度,畅通信息报送渠道,确保值班值守信息报送,进一步加强危化品生产公司应急值守工作,全面督促部门人坚决杜绝麻痹大意、松弛懈怠思想,严格按照总值班管理员落实总值班、分厂值班及罐区值守等应急值守工作责任,进一步提升化工园区的安全监督和应急处置能力,做到全时段现场值守,定时进行巡检,针对发现的问题及异常及时上报进行处置。

相关推荐

@老司机,关注“六六云链”公众号秒查提单状态!

中化能源科技推出“六六云链”服务号提单查询服务,减少无效等待、人群接触,提高提货效率,做好疫情防控。

2020-02-26     66云链

河南油田采油一厂加强疫情防控期间消防安全管理

为有效预防疫情防控期间火灾事故的发生,河南油田采油一厂保卫部加强消防安全管理,保障员工生命安全和企业财产安全。

2020-02-26     崔爱军

奔波在一线的姐妹花

迎难而上,舍小家,护大家,就是无数名这样的采油女工以巾帼不让须眉的勇气与毅力,为打赢这场战“疫”勇往直前。

环氧树脂活性稀释剂制造商获毅达资本1亿元投资!

​2月25日,安徽新远新材料有限公司(以下简称:新远科技)获毅达资本1亿元人民币投资。

2020-02-26     化工产业金融

复工上产进行时

中原石油工程钻井三公司主动出击,加强统筹,优化调配,加速推进复工生产。

2020-02-26     zj03cyj

快讯:巴斯夫计划提女性高层比例!晨光“4.0智能化项目”开工

到2030年,巴斯夫计划在全球范围内将领导层的女性领导比例提高到30%。截至2019年底,女性管理人员的比例为23%(2018年:21.7%)。早在2015年,巴斯夫就曾定下目标——“...

2020-02-26     艾涂邦