江汉油田油气销售中心:劳动竞赛促进增收4.3亿元

11月17日,江汉油田油气销售中心会议室热闹非凡,“油品营销提质增效”专项劳动竞赛评选结果公布,第四加油站站长李海涛双手接过劳动竞赛流动红旗和奖金,露出开心的笑容。

今年初,随着防疫政策优化调整,油气销售市场迎来恢复性增长时机。该中心为激发干事创业热情,启动“加油‘万千百’、建功争一流”主题劳动竞赛,在油田7个加油站开展“油品营销提质增效”劳动竞赛,以油品零售、服务质量等为考核指标,提升加油服务水平、大客户开发及维护水平,增强零售市场竞争力,同时还在各个班站开展“创建五安班站,争当工人先锋号”特色劳动竞赛,消除安全隐患,提升安全水平。

劳动竞赛启动后,该中心干部员工锚定销售工作目标,破解难题。油气销售管理部着力解决销售过程中的难点堵点问题,从湖北潜江搬迁到重庆市忠县,贴近一线,现场办公,实地解决产销难题。5月1日至3日,油气销售管理部主任蒋先念驻守在泰页1号平台,与涪陵页岩气公司员工同吃同住在井上,参与新井生产流程调试,现场协调用户落实接气各环节准备。5月3日10时,4口新井合格天然气,输送进入用户管道和CNG场站。销售部先后打通焦页109号、49号、12号产能受限平台外输渠道,新建3个销售网点,推动了产能释放,实现油气销售稳中有升。今年1至11月中旬,油气销售中心共销售天然气60亿方,增收4.3亿元,提升了油气资源效益。

各加油站围绕劳动竞赛,积极加入“逢8优惠”促销行动,树立优质服务形象,不断巩固扩大市场份额。5月8日,油气销售中心油城矿区7个加油站共零售汽柴油192吨,打破中心单日零售纪录,实现加油站销量和客户满意度双赢。今年1至10月,促销日均销量较平时增加425%,客户满意度同比提高2.8%。

竞赛氛围,激发干部员工的学习和工作热情。在做好本职工作的同时,第四加油站核算员周莉芳努力学习加油技能,今年4月,她参加中心首次举行的加油站站长和副站长岗位公开竞聘,成功竞聘为第三加油站副站长。“劳动竞赛促进各站员工互相追赶、取长补短,创造出一流业绩。”周莉芳对竞赛深有感触。

 

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