江汉油田油气销售中心：劳动竞赛促进增收4.3亿元

11月17日，江汉油田油气销售中心会议室热闹非凡，“油品营销提质增效”专项劳动竞赛评选结果公布，第四加油站站长李海涛双手接过劳动竞赛流动红旗和奖金，露出开心的笑容。

今年初，随着防疫政策优化调整，油气销售市场迎来恢复性增长时机。该中心为激发干事创业热情，启动“加油‘万千百’、建功争一流”主题劳动竞赛，在油田7个加油站开展“油品营销提质增效”劳动竞赛，以油品零售、服务质量等为考核指标，提升加油服务水平、大客户开发及维护水平，增强零售市场竞争力，同时还在各个班站开展“创建五安班站，争当工人先锋号”特色劳动竞赛，消除安全隐患，提升安全水平。

劳动竞赛启动后，该中心干部员工锚定销售工作目标，破解难题。油气销售管理部着力解决销售过程中的难点堵点问题，从湖北潜江搬迁到重庆市忠县，贴近一线，现场办公，实地解决产销难题。5月1日至3日，油气销售管理部主任蒋先念驻守在泰页1号平台，与涪陵页岩气公司员工同吃同住在井上，参与新井生产流程调试，现场协调用户落实接气各环节准备。5月3日10时，4口新井合格天然气，输送进入用户管道和CNG场站。销售部先后打通焦页109号、49号、12号产能受限平台外输渠道，新建3个销售网点，推动了产能释放，实现油气销售稳中有升。今年1至11月中旬，油气销售中心共销售天然气60亿方，增收4.3亿元，提升了油气资源效益。

各加油站围绕劳动竞赛，积极加入“逢8优惠”促销行动，树立优质服务形象，不断巩固扩大市场份额。5月8日，油气销售中心油城矿区7个加油站共零售汽柴油192吨，打破中心单日零售纪录，实现加油站销量和客户满意度双赢。今年1至10月,促销日均销量较平时增加425%，客户满意度同比提高2.8%。

竞赛氛围，激发干部员工的学习和工作热情。在做好本职工作的同时，第四加油站核算员周莉芳努力学习加油技能，今年4月，她参加中心首次举行的加油站站长和副站长岗位公开竞聘，成功竞聘为第三加油站副站长。“劳动竞赛促进各站员工互相追赶、取长补短，创造出一流业绩。”周莉芳对竞赛深有感触。