中原大化举行《技能提升和技术创新专项集体合同》签订仪式

4月21日，中原大化公司举行《技能提升和技术创新专项集体合同》签订仪式。行政方代表与工会方代表共同签订《技能提升和技术创新专项集体合同》，不仅树立正确激励导向，更是专项集体协商工作落实的具体体现。

签订《技能提升和技术创新专项集体合同》是濮阳市总工会对标全国先进借鉴外省先进经验，在河南省率先启动开展职工技能提升和技术创新集体协商工作，中原大化作为首批试点单位之一，企业工会积极要约，行政方积极应约，在共同协商过程中，把“双师”资格、技师津贴、科技创新、导师带徒、修旧利废等奖励措施纳入集体合同，最终形成并通过了集体合同的草案。

《技能提升和技术创新专项集体合同》的签订，将对提升职工技能、推动企业创新发展汇聚新的动能。将进一步激发全体职工技能提升、创新创效的热情，凝聚职工立足本职岗位“创新、创造、创效”合力，积极投身企业创新发展，最终形成企业发展、职工享受实惠的良好局面。让职工体会更大获得感和幸福感的同时，促进企业高质量健康持续发展。

“签订合同只是第一步，更重要的是合同的履行，是让职工获得实实在在的利益，促进企业更好地发展。相信在双方的共同努力下，企业的发展会越来越好，职工的获得感和幸福感会越来越强。”中原大化公司工会主席陈永刚说。