中原油田文留采油厂：以健康管理打造健康家园

为积极响应国家“体重管理年”行动号召，中原油田文留采油厂（下称文留采油厂）深入开展健康中原职业健康保护行动，把健康生活、快乐工作作为和谐建设的重要指标，切实提高员工的获得感、幸福感、安全感。得益于在健康管理方面的实践成效，该厂被国家卫生健康委评为健康企业建设优秀案例。

从“健康小屋”到“健康港湾”打造全员健康守护网

“井师傅，您感冒好些了吗？看您今天状态不太好，记得按时吃药啊。您有高血压和高血糖，一定要按医嘱服药。”这样的暖心叮嘱，已经成为文留采油厂健康管理员宋永芳的工作日常。她经常随身携带血压仪、健康监测表和小药箱出入各个办公室。

据了解，文留采油厂成立了全员健康管理领导小组，构建起层层负责的健康管理网络。从最初简单的体检服务起步，如今已拓展为集健康监测、咨询、干预于一体的服务体系。健康管理员们通过“看、测、问、评”四维工作法，细致观察员工状态、定期测量血压、耐心询问身体状况、科学评估健康风险，为每位员工建立专属电子健康档案。

“真没想到厂里不仅安排了体检，还打造了这么完善的健康驿站！”该厂新入职员工任轩的感叹道出了许多员工的心声。从单一的体检场所到全方位的健康守护，健康驿站从简单的“健康小屋”变成温暖的“健康港湾”，文留采油厂用实实在在的行动，让“健康生活”的理念深入人心。

从被动体检到主动生活 推动健康理念深入人心

“以前总觉得体检就是走个形式，没想到这次体检竟然查出了问题，多亏了厂里的健康管理，让我及时调整了生活方式。”今年，该厂治保巡检大队员工李国良在体检的过程中发现存在心脑血管疾病风险，该厂健康管理员不仅为他提供了详细的健康建议，还组织了多次健康知识培训，帮助他树立起正确的健康观念。

文留采油厂每年都会为员工安排全面的健康体检，将心脑疾病筛查纳入必查项目，并增加脑部、肺部CT、肝癌风险筛查等7个项目。他们还定期开展健康知识培训，邀请专家为员工讲解心脑血管疾病、职业健康等知识，帮助员工提高健康意识。

除了常规的体检和培训，厂里还开展“健康单位、健康家庭、健康达人”评选活动，健康讲座、健康知识推送以及各种健身活动，助力员工们养成健康的生活习惯。

从身体到心灵 构建身心健康保障体系

近年来，文留采油厂一直将员工健康视为企业发展的核心要素，不仅关注员工的身体健康，也重视心理健康。

该厂成立了员工帮助计划（EAP）服务中心，不仅配备了专业的心理咨询师，还添置了按摩设备、减压仪器，并定期举办心理健康讲座和团辅活动。该厂员工孙保伟是EAP中心的常客，他笑着说：“工作压力大的时候，我就来这儿放松一下，和老师聊聊天，心里就敞亮多了。”通过一对一的心理辅导，孙保伟学会了如何调节情绪，以更积极的心态面对工作和生活。

除此之外，文留采油厂还会定期举办应急救援培训等，普及健康知识、传授急救技能。通过这些举措，文留采油厂已将健康管理融入员工的日常工作和生活，全方位守护员工身心健康。