胜利采油厂：激活健康与发展的“双赢密码”

9月10日，胜利采油厂机采装备服务部会议室内暖意涌动。一场特殊的表彰颁奖仪式在此举行。泵修服务站党小组长、副站长于均强成为全场焦点——不久前，他凭借专业的心肺复苏技能挽救了一名突发疾病者的生命。此次，他不仅被该厂党委授予“见义勇为先进个人”称号，还获得1万元奖励。这一暖心事件，正是胜利采油厂深化员工健康管理、筑牢生命防线的生动写照。

从公园救援的“温暖瞬间”到覆盖全员的健康管理体系，胜利采油厂正以“健康胜采”战略为引领，在守护员工幸福的同时，为企业高质量发展注入强劲动能。

危急时刻显身手 健康技能成“硬核守护”

9月8日清晨7时，供应公园一名50多岁锻炼者突发疾病昏迷、呼吸停止。危急关头，晨练路过的于均强立即跪地实施心肺复苏，坚持至120急救人员抵达，为救治赢得时间。面对称赞，他淡然地说：“换别人也会这么做。”

这份从容与专业，源于胜利采油厂对员工健康技能培训的高度重视。“厂里要求各部门单位抓好全员急救实操培训，心肺复苏必须100%覆盖，确保人人熟练掌握。”于均强的话语，道出了该厂健康管理工作的扎实。据悉，今年以来，该厂已组织专业医护人员开展AED与心肺复苏培训100余场次，覆盖员工3000余人次，全员岗位急救技能掌握率达到100%。

 “于均强的行动，展现了胜利采油厂员工敢于担当、乐于奉献的良好形象，传递了向上向善的正能量，更证明健康管理理念必须深入人心，应急技能培训必须常抓不懈。”该厂党委书记、副厂长明玉坤在表彰仪式上强调，“意外突至时，健康技能就是守护生命的‘硬核力量’。”

体系化布局 全链条护佑员工健康

在胜利采油厂，“关注员工健康”已形成覆盖“预防、干预、保障”全链条的体系化工程。

“以前觉得健康管理是医生的事，直到厂里把体检报告变成健康指南，才知道我们每个人都要主动呵护身体。”采油管理四区员工尹东感慨。该厂每年都会为员工定制“个性化体检方案”。如一线员工增加关节健康、紫外线防护检查，职能部门人员重点排查颈腰椎问题，45岁以上员工增加心脑血管疾病筛查。

体检后，该厂会定期邀请中国中医科学院、东营市中医院（东营市胜利医院）、东营区中心医院等专家团队“上门坐诊”，解读报告并制定“一人一策”健康计划。“健康大讲堂”与线上平台还定期推送科普内容，让健康理念融入日常。

对于偏远的采油管理二区，该厂就近设立了“健康驿站”，配备急救箱、血压仪等设备与药品，2~3名“健康安全员”可处理小伤口、测基础体征，紧急时可通过“远程医疗系统”连线专家。

胜利采油厂还非常关注职工心理健康，线上开通24小时心理援助热线，线下设“心灵驿站”、组织压力管理沙龙。“去年任务紧，我焦虑得睡不着，多亏心理老师疏导才调整过来。”采油管理七区员工林永波说。

此外，该厂成立舞蹈、书法等10多个文体协会，连续3年开展“走进春天”系列活动，以阅读、健身等内容增强员工身心健康。

健康赋能促双赢 同频共振绘新篇

 “员工健康了，干劲才足；企业关爱员工，员工才更爱企业。”这是该厂党委班子的共识。深化健康管理不仅能让员工获得“健康红利”，更是企业提升凝聚力的“引擎”。

在党委班子的带领下，各单位探索特色举措。人力资源服务中心推出“舞龙”工间操;采油管理三区开展“健康之星”竞赛;采油管理一区定制《员工营养健康素养报告》，让健康融入生活。今年，该厂干部员工自发为退休员工朱爱香病重的父亲踊跃献血，尽献爱心；采油管理五区员工孙连军、张鹏、闫治权深夜救助骑行摔倒老人。

“健康管理是‘价值投资’。”明玉坤表示，未来，胜利采油厂将进一步完善体系，在一线建设“智能健康监测点”，与地方政府、地方医院务实推进“健康促进共同体”，开展“家庭健康日”活动。

从一次救援到体系化健康工程，胜利采油厂用实践证明：企业把员工健康放在“优先位置”，员工会以更强的责任心回报企业。