江汉盐化工一班组获全国青年安全示范岗

中石化江汉盐化工湖北有限公司漂粉精运行部一区运行二班现有员工32名，其中35岁以下青年21名、占比达65.6%，是一支有活力、能吃苦、肯担当的青年团队。自2018年以来，该班连续5年圆满完成各项生产任务，未发生任何安全环保事故。2020年该班组荣获“江汉油田杰出青年文明号”，2022年获评“中石化优秀青年突击队”称号；连续2年打破运行部班组历史生产记录，夺得公司劳动竞赛嘉奖3次。近期，该班组获评“2023年度全国青年安全示范岗”称号。

“获得2023年度全国青年安全示范岗”“连续5年圆满完成各项安全生产任务”“获得中石化优秀青年突击队称号”......这是江汉油田江汉盐化工湖北有限公司漂粉精运行部一区运行二班交出的优异“成绩单”。细细了解后，才发现这个班组虽然青年居多，可是他们的技能水平相当“老练”，在安全生产过程中更是冠绝于其他班组。

“今天我要分享一个发生在我身边的安全故事......”班前会是该班对员工实施安全教育的前沿阵地，该班组给每个人都布置了“安全作业”，每次当班都要随机抽出一名员工在班前会上分享自己身边的安全故事，以“现身说法”的形式和大家一起讨论、一起分析在生产过程中是否也存在类似问题，有效提升了员工对安全风险的敏感度。

“3001喂料管断裂，已更换完毕。”班组微信群聊实时反馈巡检情况，他们将“安全隐患随时记录”深度融入日常工作中，外操员工对巡查过程中发现的安全隐患进行拍照录像，每天交接班日志都会发到微信群里，实现全过程“留痕”记录。通过隐患排查、整改落实、复查验收等全闭合式管理，及时发现安全隐患、现场治理安全问题。创新开展核心设备“N+4”包保模式，将装置内多个核心设备分配给各巡检组，将包保设备连续运行时长在班组内进行公示。各组通过每日对设备状况进行检查，每月对包保设备进行维护保养，既延长了设备使用周期，又降低了运行部的维修成本，

该班组常态化开展“班组安全隐患排查赛”，通过在中控黑板上对个人排查出的安全隐患数量进行排名，为榜首佩戴“班组安全小卫士”袖章的方式，激发年轻人胜负心，调动全员积极性，真正做到了人人都是安全员，该模式也得到了运行部的肯定与推广。2023年，该班组全年安全生产无事故，先后处置安全隐患16处，为装置安稳常满优运行运行提供了坚强保障。