金陵石化：培训基地护航安全生产

　　长期以来，金陵石化非常重视安全教育培训，不断增强员工安全发展理念，提升安全生产意识，提高安全生产能力，从思想、行为和能力上夯实本质安全基础。

　　作为企业培训基地，该公司教培中心主要承担着公司各类管理业务、专业技术和技能操作培训项目的开发和实施，同时，充分发挥良好的办学资源优势，承担总部有关培训项目，为南京地区部分企业提供培训服务支持。年均实施培训项目约200个，培训学员约3万人次。多次承办国家和集团公司级技能操作竞赛，办学质量和服务水平得到受训者广泛赞誉，荣获“中国企业教育先进单位百强”称号。

　　技能培训 安全生产的根本

　　6月6日，该公司炼油一部62名职工在仿真教室进行防硫化氢中毒培训。通过培训，参训职工强化了防硫化氢中毒的基本知识，进一步熟悉了事故处理预案以及紧急救治方案。

　　多年来，该公司依托教培基地，大力开展职工技能练兵，特别是每四年进行一次职工技能大赛，以赛促学，以学促技，以技提升安全水平。

　　四年一届的职工岗位技能竞赛，搭建比技能、提素质、选人才的舞台，构筑学知识、钻业务、练本领的载体，创建学习型、知识型、钻研型的技能人才。比赛工种多、专业多、人数多，公司上下重视、全员参与、组织有序、层层选拔，做到竞赛公平、公开、公正，激发了全员学技能、提素质、保安全的热情。

　　“这样，让广大员工在岗位上掌握安全知识、操作熟练、应急迅速。”该公司教培中心副主任徐英超介绍。

　　通过竞赛，该公司形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的企业文化氛围，一批批优秀人才脱颖而出，既为他们的成才之路锦上添花，更为安全生产筑起一道道屏障。

　　2018年，该公司举办第六届职工岗位技能大赛，为期一年，5000多位职工立足岗位练兵，1030名优秀选手参加公司常减压蒸馏、催化裂化等16个工种和党务政工等7个专业的比赛。最终，126名优胜选手获得金银铜奖。

　　该中心还以此为契机，为基层单位操作人员提供全天候装置仿真培训，特别是教师主动跟踪硫化氢防中毒仿真培训，针对学员提出的问题，组织技术人员对仿真软件进行更新升级，保证操作安全。去年累计仿真培训3151人次。

　　同时，该公司利用教培基地全面完成集团和公司培训任务，2018年评估满意率超过95%，全年实现收入超过1000万元。全年实施培训项目186个，培训学员30823人次。其中，金陵石化项目153个，参培28225人次;集团公司项目17个，参培1652人次;系统内企业项目11个，培训学员478人次;系统外企业5项，培训学员468人次。

　　特种培训 持证上岗安全有保障

　　6月11日，该公司组织62名职工进行特种作业(危化品)加氢工艺作业人员考试。

　　“金陵石化严格按照国家要求，开展特种作业培训，这是大企业的榜样。公司考核点建设规范，组织严密，把关严格，我们放心。”南京市应急管理局宣教中心主任张金陵说。

　　长期以来，该公司下大力气抓实安全培训工作，形成了从企业负责人，到生产管理人员、操作人员、承包商的多层次培训。特别重视生产管理人员安全资质证书、危化品特种作业人员的取复证培训，从严要求，坚持持证上岗。

　　该公司以教培中心作为重要培训基地，始终秉持贴近生产一线、服务安全生产的理念，严格按规范开展各项培训工作。

　　今年，他们在安全生产管理人员安全资质证书取复证培训中，早启动、早准备、早着手，提前3个月做好培训前各项工作。年初，在南京市安监局举办的考试中，该公司参考457人，考试通过447人，考试通过率97.8%，位居南京市各参考单位前列。

　　在危化品特种作业人员取复证培训工作中，帮助基层单位梳理、核对到期人员名单，按要求申报培训并开展培训工作。作为南京市安监局考务中心考点，该公司教培中心长期注重考点软、硬件建设，主动升级考场监控设施，便于省市安监局人员实时远程查看考场情况。上半年举行的低压电工等工种的考试中远程监控清晰，考试过程中监考严格，受到南京市安监局好评。最终，来自各运行部及改制单位的特种专业人员共174人参考并通过复证。

　　同时，该公司建立了临时用电实操培训室，培训临时用电工，合格176人;举办5期承包商项目接收人培训，考试合格并发证584人;开展开票人、用火作业审批人、气体分析人员资质培训，合格177人。

　　承包商培训 夯实直接作业环节安全

　　6月11日，37名承包商作业人员在该公司教培中心尧化门基地接受培训，涉及入厂教育、安全法、规范作业、典型事故案例解析等内容，增强安全意识，提高安全技能，保障作业绝对安全。

　　“集中自主学习，教师现场辅导，自主模拟考试，强化了现场安全意识，提升了安全技能，为后面入场作业安全打下了坚实基础。”金陵工程监理公司贺魏铭说：

　　今年以来，该公司教培中心针对入厂人员数量显著增加、承包商人员素质降低、新取证人员比例上升、安全教育和考核要求提高等新形势需要，实施了一系列开创性的工作。

　　他们配合安环处开发具有不同特点的各类施工作业学习课件、模拟考试题库、在线考试、人员信息识别管理等系统软件，让学习更方便快捷。同时，优化学习考试流程、强化考试监督纪律管理、加强远程考场监控，强化了安全教育培训考试的严肃性和规范性。特别是克服内部矛盾，打破常规挖掘两个基地人力资源潜力，将安全教育组由4人扩充至6人，实施周末加班培训考试和赴承包商所在地异地培训考试等，并通过党员突击队应急等措施，保证了培训任务量大的情况下有8人从事一级安全教育，确保了大批量、高频次、高强度安全教育培训的质量。

　　1～5月，该中心累计完成承包商人员一级安全教育和考试9239人次，现场作业双监护人员培训和考试1583人次，培训人次同比上年增加100%。