今年，是段赟在青岛碱业小苏打厂工作的第12年，从干燥副操作到主操作，再到值班长，他少说多做，一步一个脚印地提升自己，凭借扎实的岗位技能和积极的工作态度，得到了大家的一致认可，先后获评海湾集团杰出青年、集团企业优秀共产党员等荣誉称号。
“值班长除了要对小苏打碳化、化碱、包装等工作了如指掌外，还要有一定的管理能力，做好班组人员的组织协调和分工。”2022年，段赟担任小苏打化工丙班值班长，他分析自身短板、主动学习提升，进一步熟悉了碳化细节操作，在包装质量、安全生产和人员素质提升等方面加大管理力度，带领班组圆满完成了各项急难险重任务。
去年6月的一天，段赟班组当班期间突遇停电，所有设备一时间全部停转，他遇事不乱，马上联系生产调度确认情况，并组织组员按停电预案迅速进行紧急停车处理，用蒸汽余压吹净出碱管线，顺利完成紧急停产，没有发生任何纰漏。来电后，他又带领大家对碱液系统打循环、清理运转设备，稳稳地在电力及蒸汽恢复正常后的第一时间开产。
2023年,段赟组织班组成员练好“基本功”，针对消耗再优化、干燥减量指标控制、品种搭配等生产难点问题，制定了详细的工作计划和应对措施，克服了班组优化减员、开倍半生产等困难。在优化生产负荷的情况下，在月度消耗排名中获得了5个第一、1个第二的好成绩；干燥减量指标达到100%，细粉班产和粗A颗粒的生产质量也显著提升。
段赟明白“众人拾柴火焰高”的道理，他积极落实岗位责任制，将工作指标分配到班组每位成员，通过岗位激励提高大家的工作积极性。并组织成员进行技能培训和技术交流，年内组织培训12次，其中重点进行了质量、安全、操作技能等方面的培训，提高了班组整体技能水平。2023年，班组实现安全生产“零事故”，提出的“除尘下料阀改为重锤翻板阀”合理化建议、《烫伤应急处置》OPL单点课程获得海湾集团三等奖；参与的“降低小苏打产品干燥碱量”课题获得青岛市QC小组成果一等奖。
自己进步，更不忘带领团队共同提升，下半年的号角已经吹响，聚焦新阶段目标，段赟将继续和同事们一起，为企业全年目标任务完成奉献光与热……
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