“扑救电器火灾时，应该使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器和泡沫灭火器中的哪一种？”11月28日上午，平煤神马帘子布发展公司捻织一厂微信群上，大家一起分享固定的“安全早餐”——“每日一题”。
该厂新工、分流员工较多、安全素养参差不齐，安全管理难度大。他们创新安全培训方式，开展“每日一题”促技能提升活动，深受员工的欢迎。
该厂根据安全生产标准化要求，将安全法规、消防、职业健康知识编写成“每日一题”题库，利用微信群，有计划地组织员工每天学习一道题，在日积月累中提升员工岗位技能水平。
“一天一题，学习方式灵活，效果好。借助微信，大家交流起来也很方便，枯燥的安全知识学习起来不再感到乏味。”说起每日一题的学习方式，安全员温阳阳连连称赞。
为增强学习效果，该厂还组织员工“每月一考”，检验员工日常的学习情况，并将考试成绩与月度安全绩效考核挂钩，充分调动员工学习的积极性。
该厂通过“每日一题”的学习形式，把安全培训变成常态，潜移默化之间，提升了员工的综合安全素养和安全技能。
“唐大，寝室和办公区分开后，我们每次下夜班休息都能睡个安稳觉了”“唐大，我们化验室要退休的赵师傅带上新徒弟，我们化验室缺员的情况解决了”“唐大，苏一驻站的技术员上岗的安全帽也和分公司落实完毕了”
今年以来，中原油田以组建生产指挥中心为抓手，打好数智化建设“组合拳”，将采油厂“层级式指挥”转为“内外操一体化运行”，有效减轻员工劳动强度、降低安全风险、提高工作时效，为原油生产赋能强基。
12月2日，位于四川南充经开化工园区的四川永盈新材料有限公司年产80万吨功能性新材料一体化产业链项目一期A线乙炔裂解装置安全火炬点火成功，标志着项目进入投料试生产阶段。
