新海工业园交出亮眼“成绩单”

  日前,山东新海工业园交出了一份亮眼的“成绩单”。今年1~8月,共计6个重点项目落户园区并相继动工投建,总投资32亿元, 创造了新海工业园发展史上的“新海速度”。同时,园区基础设施补强,化工新材料,特种涂料,生物医药三大优势产业集群逐渐显现,“双引双招”、营商环境等创新个案和创新举措结出硕果。

  新海工业园党工委书记宋树春提到,创新是新海工业园发展加速的动力。园区积极践行创新发展理念,以创新倒逼变革,突出集成式创新,将多重创新要素禀赋叠加,相互赋能,彼此助力,把创新激发的强大活力转化为干事创业的澎湃动力,走出了一条创新加力,发展加速的新路子。

  创新招商引资模式。新海工业园擦亮并用好省级化工园区“金色名片”,以亩效益论英雄,实现了由招商变择商,引资变选资的转变。同时,园区按照“强龙头,补链条,聚集式”的发展路径,围绕园区化工新材料,特种涂料,生物医药三大优势产业的关联、集聚、辐射、引领作用,科学绘制“招商图谱”,精准招商,招大引强,实行“落地一批、洽谈一批、储备一批、跟踪一批"闭环式招商。今年以来,已有亿博润新材料、宜能化工、中科锂电新材料等6个重点项目落户园区并相继动工投建,全部达产后可实现年工业产值68亿元,实现税收5亿元,亩投资强度和亩效益分别比2019年增长53%和60%。

  创新招才引智路径。新海工业园地处偏远,在吸引人才上存有一定劣势,为了破解企业尤其是中小企业引进人才难题,新海工业园鼓励和支持具备科技创新和优势产业企业运用市场运营模式,引进国内知名科研院所,院士团队进驻搭建孵化器和科研平台,共建共享,利益绑定,一体运营,实现科研、开发、推广、应用"四级跳”。同时,针对中小企业引进人才难题,创新实施“人才飞地”举措,打破地域藩篱,加快柔性引才,以市场化“联姻”,通过在国内重点城市等科创资源聚集区设立科技孵化器、专家工作站和研发机构“为我所有所用”。截至8月底,新海工业园己直接引进和柔性引进院士3人,设立“院士工作站”1处,拥有专、兼职专家教授23人,获得国家发明专利72项,引进硕、博士及大学生106人,并与中科院、南开大学、中国石油大学等20多家知名科研院所建立了长期合作关系,为新海工业园高质量发展提供了强有力的科技支撑。

  创新营商环境。今年以来,新海工业积极探索“区级领导+专职帮办代办员+驻企服务员”帮包服务模式,对园区现有生产企业无论规模大小都有明确帮包责任人,并对所帮包企业全面帮包,全天侯帮包,对企业在生产过程中遇到的困难和问题,现场能解决的立即解决,不能及时解决的归口推送,限时办结。截至目前,新签约落地的6个重点项目均按计划、流程、时限,有条不紊地推进建设中。

  宋树春表示,新海工业园的营商环境没有最好,只有更好,不仅要园内优化,还要园外提升,只有构建起内外兼备、相互赋能、同频共振、平安和谐的发展环境,才能将新海工业园建设好、发展好。基于这一营商理念,今年8月,新海工业园推出“村企共建”新举措,选派10家党建基础好,发展管理好,具有一定经济带动能力,社会责任意识强的优秀企业与园区周边10个关联密切村结对共建。自活动开展以来,助村企业积极深入结对共建村精准对接,调查摸底,针对各村的客观条件和存在的发展短板,发展潜力等问题,分别制定出具体的帮包计划、推进路径,并在扶贫济困、人才培训、捐资助教等方面给予了援助。


关键字:园区发展
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