陕煤集团：构筑四维学习模式

　　中化新网讯 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕煤集团将理论学习贯穿始终，建立了“以理论为引领、以问题为导向、以学习为基础、以实践为检验、以总结为落点”的学习实践体系，创新实施“读、讲、听、悟”四维学习模式，推进理论学习取得实效。

　　“读”为重点，提升思想高度。主题教育伊始，陕煤集团领导班子成员以上率下，分3次举办了为期7天的读书班。集团及52户所属企业全面开展读书班，3700余名领导干部分批次走进学习室读原著学原文、悟原理知原义。集团总部创新开展集中读书周活动，组织各支部党员轮流领学主题教育必读书目。

　　“讲”为载体，拓展理论深度。陕煤集团各级领导班子成员结合学习心得和工作实际，认真准备党课讲稿和宣讲内容，深入基层党建工作联系点和联系党支部，与广大干部职工面对面宣讲，有针对性地做好分层分类宣传教育，通过讲体会收获、讲问题差距、讲思路举措，力求深入透彻、通俗易懂，帮助广大干部职工深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，覆盖集团近3.6万名党员。

　　“听”为手段，拓宽学习广度。陕煤集团抓牢党支部阵地建设，制定实施党支部学习主题教育工作要求，依托“三会一课”、主题党日活动及党建结对读书班等拓展读书链，实现3.6万余名党员精读原文、深思细悟;每日开展“主题教育有声书”收听活动，集团各级党组织通过“三会一课”、班前会等形式，动员全体党员干部职工收听“共产党员”教育平台推出的“主题教育有声书”，实现理论学习全覆盖。

　　“悟”出实效，强化实践力度。陕煤集团突出将理论学习转化为应用成果，开展理论文章征集活动，分三批组织中层四级以上管理人员围绕学习内容谈如何将习近平总书记重要讲话精神的思想伟力转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推进工作的强大力量，转化为改进思路、解决问题和提升管理、推动发展的具体实践。目前，集团已征集到789篇理论文章。