中化新网讯 今年以来,湖北兴发集团宜都化工有限公司积极推行“一对一”、理论素养轮训、基地应急救援训练等班组帮扶模式,全面提升基层班组管理水平。
“一对一”帮扶班组长快速成长。宜都化工中层以上管理人员与各车间一线生产运行班组结对组成了“一对一”的班组帮扶模式,即一名管理干部对一个班组进行长期帮扶。帮扶的主要目的在于给班组补短板。首先是从企业文化、基本管理制度、发展方向上对班组进行深入细致宣贯;其次是在合理化建议、小改小革等方面进行指导;再次是帮助基层班组丰富班组建设形式和内容;最后是管理人员参与基层班组同班劳动。
开展班组长轮训,提升班组长理论素养。该公司邀请专家重点针对班组长的作用和意义、班组员工培训管理、工作改善、班组5S管理、班组人员激励、班组现场安全管理等6大板块内容进行轮训,解决班组实际工作中遇到的疑难问题。
利用实训基地开展应急救援训练活动,提升班组长实战能力。宜都化工定期选派基层优秀班组人员前往实训基地进行各项实战能力培训,培训内容包括应急救援基础知识、应急救援器材使用方法、受限空间模拟救援、消防车使用等。目前已完成9批次应急救援培训,培训合格人员达80余人。
为进一步提高党组织的凝聚力、战斗力,增强广大党员的责任感、使命感,1月12日,湖北楚星化工股份有限公司组织40名党员前往宜都市博物馆,开展以“传承红色精神强党性、汲取奋进力量勇担当”为主题的红色...
11月17日上午,宜都市人民政府与宜化集团举行签约仪式,计划总投资约55亿元的40万吨磷酸二铵搬迁升级及配套精细磷化工项目正式启动。