广州石化：“四举措”打好廉洁风险防控“组合拳”

近日，广州石化纪委对公司各级领导干部和风险岗位人员共1035人进行了“一对一”的岗位廉洁风险告知，321名副主任级以上领导人员以及714名风险岗位人员对严格遵守公司廉洁从业规定和落实本岗位廉洁风险防控措施进行了书面承诺，公司党委书记、纪委书记与30个直属党组织书记签订了责任书，全面落实党风廉政建设责任。

广州石化高度重视廉洁风险防控工作，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，从各级领导干部和廉洁风险岗位从业人员抓起，动态梳理各单位领导干部和风险岗位的权责清单，以抓安全生产的理念和模式狠抓廉洁风险防控，形成了一套行之有效的廉洁风险防控“组合拳”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，扎扎实实向集团公司党组提出的“打造廉洁石化亮丽名片”的目标奋进。  

查源头。公司纪委每年组织各单位对领导干部和廉洁风险的重点及关键敏感岗位进行集中排查梳理，坚持结合内、外部环境以及岗位性质、工作职责的变化，对识别出来的风险进行动态评估，确定风险岗位的权责清单和风险等级，明确风险岗位人员的廉洁责任，并对识别出来的廉洁风险进行公示，制定相应的措施。目前，公司业务环节和流程高风险点720个、中风险点2785个，低风险点3997个，制定措施4414条。

签责任。公司每年按照党委、党总支、党支部三个层级分别签订“党风廉政建设责任书”和“廉洁自律承诺书”。30个直属党组织和公司党委、纪委签订“党风廉政建设责任书”；各直属党组织根据支部建设情况分层级签订了责任书，各支部与党员领导干部和风险岗位人员签订“廉洁自律承诺书”。做到层层责任清晰，具体责任明确，个人责任落实。同时将岗位廉洁风险进行“一岗一告知”，确保风险岗位人员知责明责，确保政治监督到位。

重检查。公司纪委将廉洁风险防控工作的落实纳入到各直属党组织的工作内容之一，督促各直属党组织落实“两个责任”，通过月度党建工作考核和日常监督检查，不定期对各单位的廉洁风险防控措施落实情况进行检查，发现问题及时考核问责。2020年，公司纪委将各直属党组织结合在公司“百日攻坚创效”和防控疫情“两手抓、两不误”重点工作落实情况纳入监督检查内容，并对直属单位对照主要负责人的表现进行“画像”评价，通过加强政治监督督促各项重点工作抓实抓细抓落地。

抓落实。公司纪委根据近年来公司廉洁风险防控工作的积极实践和成效，制订了《广州石化廉洁风险防控工作管理办法》，并按照公司党委的要求，从2019年底开始推进风险岗位轮岗工作。2019年底，公司纪委牵头，在各部门的共同努力下，对安全环保处的承包商培训岗位和固体废物处理岗位、原生产调度部的油品调配调度岗位等一些对外业务量较大的风险岗位从业人员进行了轮岗调整。2020年年初，公司党委就安排人事部门做好相关风险岗位的轮岗计划，一季度，公司纪委督促完成了物资供应中心采购、计划过控、项目管理等20名风险岗位人员的轮岗调整。二季度计划对设备工程部的风险岗位人员进行梳理并轮岗调整。

（贾玲丽）