近日,青岛市质量管理协会第十二届全国品牌故事大赛青岛赛区演讲比赛成功举办,本次比赛主题为“发展新质生产力·释放品牌新势能”。青岛碱业职工杨攀攀参加比赛。
本次比赛采用中质协最新发布的演讲类品牌故事评价指标进行评审,涵盖价值力、内容性、感染力、表现力四个一级指标,其中价值力、内容性、感染力为共性指标;表现力为特性指标,设置优秀级、实力级、潜力级三个奖项。经过激烈角逐,杨攀攀荣获实力级。
未来,青岛碱业将紧跟海湾集团步伐,积极参与、组织品牌故事征文、演讲、微电影等多种形式比赛,引导广大职工从小切口入手,挖掘和讲述企业品牌背后的故事,助力集团和企业品牌社会影响力和美誉度持续提升。
设备稳定运行是产品质量的基础,青岛碱业机修厂自成立以来,就明确了“高质量设备检修和高质量服务”的目标,不断厚植质量文化,积极参加质量信得过班组建设,高质量完成各项检修任务。
青岛碱业搬迁后,企业职工李玉生毅然决然跟随企业来到平度新河工作。9年来,李玉生扎根一线,在成品小苏打、成品氯化钙、原辅材料等化验岗位勤学苦练,不断提升自己,挑战自己,具备了扎实的技能水平,取得了今年举...
面对日益严峻的小苏打市场环境,青岛碱业始终坚持以质量取胜,进一步精细化生产操作,规定每班定期从筛分刮板机取样做分析粒度,检测碱球筛运转情况,不断提高小苏打产品粒度。
刚到青岛碱业从事维修工作时,我宛如一张白纸,对工作充满憧憬,却又被未知挑战搅得满心惶恐。在我迷茫无措之际,第一位师父如同春风般悄然走进我的工作与生活。他叫李福令,是“青岛工匠”,更是“青岛市五一劳动奖...
师者,所以传道受业解惑也。“师带徒”传统由来已久,担任师父的员工,传思想、带作风、教技能,为企业发展培养一批又一批骨干员工,今天小编继续特刊发一组,来自一线员工的暖文,近距离感受师带徒背后的,一个...