巨化“五深五好”推进党史学习教育

　　“七一”以来，巨化集团党委着力将党史学习教育与总结经验、立足岗位、推动工作结合起来，“五深五好”扎实推进“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动。

　　深谋细研，突出巨化元素设计好。巨化党委组织各二级党委党史学习教育办公室负责人谋划设计巨化第二阶段工作方案，先后征求并吸收集团各党群部门、各二级党委分管负责人的意见建议，突出了巨化元素，起到了开门做方案聚力聚智、谋划和宣贯同步进行的目的。比如开展特色宣讲、党支部结对联合开展党史学习教育主题党日活动、党支部书记交叉上党课等，做到规定动作做到位，自选动作有特色。

　　深刻学习，结合企业实际贯彻好。巨化党委始终围绕学史明理、增信、崇德、力行，推动绿色化发展、数字化改革。比如举办学习“七一”重要讲话精神专题读书班，并组织在线测试；举办党委理论学习中心组专题学习(扩大)会议暨半年度经济形势分析会，邀请第三巡回指导组、省国资委领导巡听旁听。

　　巨化党委还组织党员到衢州市档案馆参观“庆祝中国共产党成立100周年红色档案展览”。所属各单位创新载体深入学习，比如公用事业部开展“支部书记交叉上党课”;兴化公司持续开展党委领导班子党史学习教育读书班达14次;氟聚合物事业部全体党员撰写党史学习心得。

　　深入宣传，挖掘红色资源宣讲好。“七一”以来，巨化党委在《巨化报》、巨化电视台、阳光巨化微信公众号、巨化党史学习教育门户网站等平台展示集团各级党组织学习教育成果100余篇，形成浓厚的比学赶超氛围；制订下发《巨化集团关于新时代加强政治宣传员队伍建设的实施意见》，各单位主要领导给新员工宣讲企业的创业史；利用电石工业遗存、工匠楼、党代表工作室、高技能人才(劳模)创新工作室、巾帼文明岗、青年文明号、职工小家等各类红色阵地资源开展特色宣讲。比如在电石工业遗存开展主题党日活动。

　　深化服务，对标群众期盼满足好。巨化党委深入实施“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践，成立由集团领导带队的10个挂联服务工作组，以组团模式开展总部干部挂联服务基层活动，靶向发力解决群众急难愁盼问题。比如氟制冷剂事业部党委召开现场办公会5次，明确党委牵头85项实事，为基层减负担28项，为群众办实事24项，为群众解难题33项；氟聚合物事业部党委领导牵头协调解决员工夏季工作服不够穿、劳保鞋易磨损、巡检人员配备腰包等热点问题；氯碱新材料事业部完成新食堂改造投用，实施操作室改造和更衣室改造。

　　深度融入，聚焦改革创新发展好。巨化党委将党史学习教育与产业报国、争取一流的初心使命结合起来，与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，紧紧抓住数字化改革、“三大科创高地”、国企改革三年行动等重大专项工作机遇，坚定不移走绿色低碳发展道路。比如氟制冷剂事业部围绕基层管理提升、车间成本控制、HFC市占率提升等5个方面确定39项重点工作、10项重点课题，目前管理提升和成本费用控制成效明显；宁化公司开展党员先学、党员先创、党员先行的“三先”活动，使党员成为广大职工群众的主心骨、领路人；检安公司将各党支部书记作为JES项目推进实施的第一责任人，把党建工作前移到一线；装备集团党委组织成立制造一部焊接实训基地，由支部党员担任基地负责人，为生产培养储备焊接人才。