淮北高新区坚持产才融合暖人心

　　日前，安徽淮北高新区抓住春节后外出务工人员返乡就业高峰，举办“淮才必遇 职引未来”网络直播带岗专场招聘会，吸引27家企业提供岗位1102个，收到求职简历642份，成效良好。这是高新区坚持产才融合的重要举措之一。

　　淮北高新区人社局相关负责人表示，2023年以来，他们坚持人才是第一资源，为各类人才提供精准服务，搭建施展才华的舞台，推动人才链、创新链、产业链深度融合、整体联动。该区出台支持科技创新巾帼行动政策文件，助力女科技工作者成长进步、施展才华、发挥作用；制定助企招工引才方案，对岗前培训、技能提升等给予经费支持；组织基层党组织开展“双培养”“人才强企”“金点子”、劳动竞赛，以党建创新驱动人心凝聚；深化市场化改革，为“管委会+公司”改革创新提供人才保障、智力支持。

　　“高新区坚持产才融合，‘一企一策’量身定制人才招引方案；开展‘招才引智高校行’、联系高校进企业‘访企拓岗促就业’以及线上线下招聘会等系列活动，2023年帮助引才2836人。”淮北高新区人社局相关负责人表示，目前高新区与安徽大学签订合作协议，共建技术转移中心，帮助华润金蟾、中勘资源、昌泰电气等公司通过成果转化、产学研合作、联合研发等多种形式，引进高层次人才36人来淮创新创业，支持园区企业在沪苏浙等地设立人才飞地、研发飞地。该区建成博士后科研工作站4家、院士工作站2家、博士创新实践基地2家，拥有各类型高层次人才57名，推动企业与高校院所科技人才团队深化产学研合作。

　　据了解，淮北高新区通过摸排组织企业和人才申报各类人才项目，完成区属8个“555”产业创新团队年度绩效评估和期满绩效评估工作，并先后为天路航空、中意胶带申请资金1150万元，缓解科技创新型企业融资难题；为园区企业发放“人才贷”1750万元，兑现“免申即享”惠企政策资金2.55亿元。此外，他们还通过设立“人才服务专窗”，协助园区企业解决住房、子女入学等各种人才问题，营造人才生活生态圈，让各类人才落户园区既暖心又安心。