石化四建吊运公司深入一线组织签订“师带徒”协议

中化新网讯：（记者曲照贵 通讯员李昱君） 7月14日下午，石化四建吊运公司在天津南港两化搬迁项目的现场，举行了“师带徒”协议签字暨拜师仪式。

鞠躬敬茶，交流谈心，签订协议，师徒结对。一声“师傅”在飘溢的阵阵茶香里凝聚着浓浓的尊重，一声“徒弟”汇聚着深深爱护与责任，在一声“师傅请喝茶”的一送一接中承载了双方彼此间互为承诺的内涵。在石化四建吊运公司吊装运输队党支部书记齐元春的主持下，4位经验丰富的起重技师分别与6名新入职起重工郑重签下“师徒协议”，肩负起职场带徒的责任。

“师带徒”培养企业新人模式，是石化四建公司的优良传统，此次活动的开展以公司上下持续攻坚创效为契机，以推行班组建设为抓手，赋予“师带徒”培养模式“带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩等“五带工程”深刻内涵，全面融入推进安全文明施工、生产经营和团队建设的实践工作中去。

石化四建吊运公司“师带徒”采取师徒双向选配的模式，根据公司统一部署，在各基层项目通过民主评议、座谈、走访等方式，对各岗位技能操作人员进行摸底，选拔出品质好、素质高、业务强的骨干作为师傅。对现有的6名新员工专业特长以及本人个性特征进行研判，量身制定青年岗位成长培养方案。以“师带徒”模式强化协同配合，为他们搭建优势平台。在未来培养周期内，通过师徒间的协作配合实现高质量的默契，为企业快速培养技术人才。

石化四建吊运公司在今后的工作中，将继续扎实开展“师带徒”后续各阶段工作，让新员工尽快融入岗位，进一步把“师带徒”与公司人才培养长效机制相结合，让新生力量早日成为基层工程建设的中坚力量。