推行 “五长”制度 打造钢铁班组

12月10日,中原石油工程钻井三公司党委组织科工作人员来到非常规项目部侧钻2队施工的卫288侧井现场,对“五长制”工作制度进行宣贯和解答。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,该公司党委紧紧围绕“七个一”党建铁军创建目标,大力推行“五长制”工作法,取得了明显成效。该工作法是以强化基层班组建设为抓手,通过任命“班组长、党小组长、安全小组长、工会小组长、青工小组长”实现班组核心带领推动,以 “五长”作用发挥,促进班组成为“学习技能好、安全环保好、管理创新好、和谐稳定好、工作业绩好”的钢铁班组。

该公司党委通过召开党员大会、职工大会、班前班后会,强化全员对“五长制”的认知,利用黑板报等载体宣传“五长”制班组建设的目的意义、目标任务和方法步骤,统一了思想认识,为推动“五长”制班组建设打下了坚实的思想基础。

坚持高标准、严要求,各基层单位成立“五长”制领导小组,结合生产实际,对“五长”工作职责进行细化明确,并定期监督检查;班组中的“五长”由各班组研究推荐,党支部任命;班组无党员的,从大班或支部党员中选出,兼任此班组党小组长。

班组“五长”任命后,各班组在“五长”的带领下,鼓实劲、出实招,班组之间结成对子,发扬创先争优精神,日日有进步、月月赛成绩,确保基层单位经安全生产高效运行,济效益持续提高。

关键字:油气钻探 党建文化
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