破解难题争先锋 爱岗敬业乐奉献

“聚合釜从外观看就是一个压力容器，现在聚合釜打开了，大家看它实际是一个换热器，里面有9组氨列管组成的管程，每组有24根管子。“在兰州石化橡胶运行部15万吨/年丁苯橡胶装置检修现场，管东红为首次参加装置大检修的青工和新转岗的员工讲解到。

管东红是一名长期坚守基层一线的操作工，她始终以饱满的热情和积极向上的工作态度，勇挑重担，勇于担当，勤奋敬业，学好技术，精心操作，干好工作，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。她个人也逐步成长为党的二十大代表、优秀共产党员和劳动模范，曾荣获全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、甘肃省三八红旗手、兰州市劳动模范、兰州石化公司“技术状元”等称号。

传承技艺培养人才的技术能手

为了培养出更多高技能人才，把新中国“第一胶”的金字招牌一代代传承下去，管东红将自己多年来积累的经验倾囊相授。在2023年装置大检修过程中，利用装置大检修设备管线打开的好时机，为员工讲解着聚合釜、脱气塔的结构。在聚合釜现场管东红就装置长周期运行到后期聚合反应温度控制的难点，结合聚合釜打开氨列管挂胶的实际情况，深入浅出的分析原因，正常生产中需要注意的操作事项。在脱气塔旁边，她结合丁苯橡胶装置脱气塔的改造历史，对现使用塔盘数量、塔盘结构和塔盘开孔率等知识进行详细的讲解，通过塔结构的直观讲解对日常操作中的注意事项也进行了一一解读。

从现场回到工作室，她还不忘今年全国丁苯技能大赛的筹备工作，作为裁判长，她不但要为第一阶段选拔出的选手培训仿真操作，而且积极筹备第二阶段参赛人员的选拔。与此同时，每周测试的组卷、批卷，她亲力亲为把好关，同时在技能人才平台上组织线上比武大练兵参赛，她深入推进岗位练兵，强化员工线上培训教育工作，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，培养更多高技能人才、为推动企业高质量发展提供智力支持和人才支撑。 

丁苯橡胶生产的行家里手

管东红在工作中有一股“女汉子”的干劲，高严细实，无私奉献，做优做强，不断创造辉煌业绩。在工作之余她认真学习橡胶生产先进工艺技术，坚持对标国际先进国内一流，还下大力气钻研新技术、开发新产品，将理论与实践融会贯通，不断推动橡胶产品质效双增。她提出的降低装置尾气处理设施耗电量，通过优化尾气温度工艺控制指标，将脱气塔胶乳游苯含量控制到合理范围，定期更换滤袋，对进口、出口风道以及进出口阀门匝板上面杂物进行清理。全年节省电费消耗75.6万元，为企业提质增效添砖加瓦。面对2023年大检修技能工作室承担的5项攻关项目，她时时盯守在现场，查看改造的进度，确认流程的变化。中控室搬迁升级，她带领着年轻技术人员守在联合控制室，配合进行相关调试，仪表通道试验和组态工作。

基层创新创效的一把好手

28年的合成橡胶生产一线工作磨砺，管东红养成了善思考爱琢磨的习惯，在每个岗位上都给大家留下了有“爱学习、肯钻研、能干事”的印象。近年来，结合自己多年总结的操作经验，攻克的装置生产难题无数。总结的聚合转化率“四看”精准预判法，年产生效益64万元，获兰州石化员工创新操作法。面对高低结苯胶牌号切换的难题，她结合多年操作经验提出了了用脱盐水做隔断介质，实现在线切换的想法，年创效益220万元，获得中国石油集团公司一线创新成果二等奖。

企业提质增效的技术能手

管东红带领QC攻关小组，以装置生产的丁苯充油胶SBR1712产品的门尼粘度为攻关目标，通过对上网胶乳与填充油配比、设备的缺陷、计量仪表问题深入分析，采取相应的整改措施，使丁苯充油胶SBR1712成品门尼粘度合格率从52.29%提高到67.37%。年创造效益约21.63万元，此项QC攻关获2020年甘肃省质量管理活动特等奖。“降低15万吨年丁苯橡胶装置湿斑胶产出率”攻关湿斑胶产出率由20.11吨/月下降到14.03吨/月，课题分别获2021年度全国石油和化工行业优秀质量管理成果、集团公司2021年度QC小组活动优秀成果二等奖、甘肃省质量管理小组活动特等奖。

“沙粒看世界，滴水见精神”。这就是她，一个朴实的劳动者，用共产党员的标准，想在前、做在前，用自己的一言一行，一举一动践行对党的忠诚。