黔希化工：扬帆起航正当时 砥砺奋进奏华章

——黔希化工“树、转、提、促”思想教育活动侧记

自“树正气、转作风、提信心、促发展”教育活动开展以来，黔希化工在河南能源贵州豫能党委和督导组的精心指导下，公司党委高度重视、精心部署、周密安排，在推动教育活动扎实开展的同时，生产经营上取得了新突破，技术创新上彰显了新作为，民生工程上亮出了新成绩，企业形象宣传上传递了正能量，各项工作节节攀升。自一季度该公司以67615吨的好成绩实现首季开门红之后，4月份乙二醇产量再创历史新高。

精心部署 营造浓郁氛围

为提高队伍整体素质，努力营造“树正气、转作风、提信心、促发展”的浓郁氛围，黔希化工党委高度重视，把思想教育活动作为“一号工程”抓紧抓实，成立了由公司党委书记任组长的黔希化工“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动领导小组，下设活动办公室，统筹推进全厂思想教育活动工作开展；制定并出台了《黔希化工“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动方案》，并于3月12日召开动员大会，对思想教育活动进行再动员、再部署。同时公司还成立了三个督导组，不定期对思想教育活动推进情况进行督查，确保活动取得实效。

公司党委要求9个党支部均设立思想教育活动专栏， 比一比、晒一晒各自单位心得体会、调研报告、正反面典型和活动成效等；充分利用党建微信群、QQ群、魅力黔希化工微信公众号、黑板报、LED显示屏、横幅、标语、宣传展板等形式大力宣传思想教育活动，进一步加强干部职工队伍建设，改进工作作风，提升工作效能。截至目前，该公司共编发思想教育活动专题简报26期，各类宣传稿189篇，学习心得体会、调研报告、活动成效及正反面典型展板30多块。

率先垂范 提升工作效能

黔希化工各级领导干部在当好参与者、实践者的同时，还承担着组织者和推动者的职责，该公司以党委主要领导为组长，班子其他成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实，公司领导班子以上率下，逐级落实，深入基层，深入班组，指导学习，开展交心谈心，了解基层实际情况，协调解决问题。同时在党员领导干部中开展了“带头学习提高、带头深入基层、带头调查研究、带头自我反思，带头整改落实”的五个带头活动，要求把开展思想教育活动与当前的安全生产相结合，与基层调研相结合，深入车间、深入班组、深入包保对象当中，听民声、顺民意、解民忧，以教育活动的实际成效取信于民，为企业高质量、高效率、高效益发展奠定了坚实基础。截止目前，该公司共计形成基层支部、班组调研报告200余篇，建立各类问题清单200多项。

该公司还以贵州豫能公司规定学习资料为主，采取集中学习和自学相结合的方式，在学中干，在干中学；利用学习强国和办公OA网不断强化学习，充分把大家学习和生产结合起来，把学习知识运用到工作中，提升自身的政治思想水平和业务能力。截至目前，黔希化工中心组共组织集中学习10次，全体党员干部职工共拟写心得体会300余篇。

创新思路 打造特色亮点

为深入推进“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动的开展，黔希化工先后开展了“六个一”、“4+1”思想教育活动专栏、学习笔记展评、心得体会和调研报告汇编、严把“学习关”等活动，引导干部职工在黔希化工可持续发展中贡献力量，凝聚企业发展合力和向心力。

公司党委要求各党支部均设立思想教育活动专栏，每个阶段规定标准化栏目，第一阶段采取“4+1”方式，即4个标准化栏目：学习心得展、调研报告展、正反典型和活动效果，加1个自选栏目，及时展示各支部活动开展、正反典型及活动效果等情况。“六个一”，即思想教育活动初期要求开展一次普遍谈心、组织一次集体反思、作出一次公开承诺、开展一次大督导检查、撰写一篇心得体会、选树一个正面典型。活动中，公司党委及时组织开展了“转树提促”学习笔记展评，通过对该公司9个支部近百名党员学习记录本进行集中展评，使每位党员的学习记录从“写”到“学”的高质量转变，进一步激发党员领导干部学习的自觉性和主动性，巩固了思想教育活动学习成果，推动思想教育活动入脑入心入行；大力开展基层班组“流动红旗”劳动竞赛，增强了团队的向心力和凝聚力，在全公司形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

为保证学习质量，公司思想教育活动领导小组除定期和不定期加强督导外，还开展了公司党委负责人对公司领导班子、各基层支部书记对本单位党员学习笔记和学习心得进行签字审核，层层把关，保证了学习质量和效果。

公司党委还整理印发了《“转树提促”思想教育活动优秀心得体会汇编》和《“转树提促”思想教育活动优秀调研报告汇编》，要求在质量、求实求效上做文章，使每名干部学习有笔记、学后有心得、调研有报告。“‘树转提促’思想教育活动是我们开展转作风强化思想教育的及时雨，通过学习提高了大家思想觉悟，今后将把教育活动融入心中，自觉转化为推动安全生产、提升党建水平的实际行动，为企业高质量发展贡献力量。”乙二醇厂党支部书记、厂长孙建堂深有感触地说。

选树典型  促进作风提升

结合贵州豫能党委安排，该公司在全厂开展了“正反典型照镜子，端正态度转作风”活动，要求各支部围绕生产经营中心工作，以“最美黔希人”为主题，注重在平凡的工作岗位上挖掘先进典型，培育身边的榜样，用身边事教育身边人，形成学习典型、宣传典型、崇尚典型、争当典型的浓厚氛围，凝神聚力，助推发展。同时，在思想教育活动中，注重发挥反面典型的警示教育作用，对思想不转变、作风不扎实，违章、违纪的人和事进行通报，用身边事教育身边人。截止目前，共查处并通报违纪、违章事件通报5起，共涉及8个部门12人。

在正面选树上，该公司先后组织开展贵州豫能“新时代十大楷模”、“十佳青年标兵”、“优秀大学生”推荐，黔希化工“十大巾帼岗位标兵”、“ 十佳青年标兵”、“十佳优秀大学生”等的评选，共选出先进人物65个，将“忠诚履职不辱使命”的吴亚奎、“攻坚克难显本色”的乙二醇厂技术员沈琦、“待生如子倾囊相授”的优秀导师唐军田、“奉献化工不言苦”的优秀大学生许旭等典型人物的事迹材料进行总结提炼，并利用外部报纸、网站、魅力黔希化工微信公众号、黔希视窗、OA办公网、展板、宣传栏等多形式、全方位对评选出的先行人物和先进集体进行深入宣传报道，引导广大党员干部以榜样为标杆，认真查找自身不足，努力缩小与先进典型的差距，做到学有目标，赶有方向。

成效显著 激发干群活力

     自开展思想教育活动以来，黔希化工以党建引领全局，推进了安全生产、经营管理、技术创新等各项工作上台阶，有效激发了全员干事创业的积极性和主动性。

为保生产稳定，全体党员干部以厂为家，吃住在厂里，没有节假日和礼拜天，现场出现问题第一时间进行处理，处处洋溢着干事创业热情。3月份，空分厂发现分子筛吸附器A床层填料泄露，公司多部门联合作战，组织在线补充分子筛填料，实现了不停车处理填料泄露，开创了同行业先河，避免了停车，有力保证了装置的安全稳定运行；乙二醇厂通过优化工艺指标，乙二醇产品质量及聚酯品率稳定提升，乙二醇精馏系统持续保持高负荷运行，负荷率最高达到118%；乙二醇产品紫外透光率控制稳定，产品收率平均达到95.21%、聚酯级品率达到95.94%，每月增效约68万元。

生产经营方面，3月14日，该公司乙二醇产量高达1095.09吨，装置首次实现满负荷运行，并创出连续14天产量突破1000吨的历史记录。一季度，在锅炉检修、空分增压机计划停车检修、DMO合成C系列更换催化剂等诸多不利因素情况下，工业总产值、乙二醇产量、模拟利润等主要生产经营指标均超额完成计划，特别是乙二醇产量达67615吨，超第一台阶计划17.59%，超第二台阶计划11.39%，实现现价工业总产值2.99亿元，完成季度计划的100.53%，实现了首季开门红，在贵州豫能召开的一季度经济活动分析会上受到上级领导表扬。4月份，该公司乙二醇产量再创新高，达到25076吨，为完成年度计划提供了保障。

管理提升方面，该公司按照贵州豫能“管理提升年”活动部署，制定《黔希化工2019年挖潜增效工作实施方案》，细化安全生产、煤质管理、培训管理、班组建设等重点提升项目，加强节电管理、用水管理，加强冷凝液回收管理，加强有效气回收，强化甲醇回收管理等。经统计，仅3月份就增效370余万元。2月份以来，乙二醇消耗明显下降，单位制造成本逐月下降，4月份乙二醇制造成本较2月份降低584.33元/吨，下降了15%。

该公司还以科技创新为引领，通过开展企业技术创新和装置技改，产业链拓展，参与市场竞争。截止目前，黔希化工已向国家知识产权局申请专利45件，并获得7项专利授权。在民生问题上，通过加强“两堂一舍”管理，尤其是加强食堂管理，严把采购关，提高质量、增强品种，决心打造“放心食堂”；该公司还针对生产一线取水点远，投资10多万元在装置区新建净水设备一套，解决了一线职工饮水问题；不断完善职工之家建设，丰富职工业余文化生活。

如今，当你来到黔希化工，会感受到这里巨大的变化，干部职工在“树正气、转作风、提信心、促发展”教育活动的感召下，工作效率加快了，新形象树起来了，精气神提起来了，投身企业高质量发展的干劲信心更足了。黔希化工正以自己的实际行动诠释着“忠党报国，奉献河南，根治高原，回馈贵州”的企业信念，不忘初心，砥砺奋进，向着更高的目标奋力前行。（杨阳）