黑龙江京盛华：筑牢“三道”防线 拒绝“三违”行为

今年以来，黑龙江京盛华环保科技有限公司在安全管理上不断探索新方法，在反“三违”上持续创新，设立“三道防线”，严格控制“三违”行为，将“三违”治理抓实抓好，确保公司全年安全环保生产。

据悉，黑龙江京盛华环保科技公司坚持两眼睛向内，设立“培训防线”，突出培训的实用化、实效性。充分利用绥化市总工会授予的“再生资源处置工匠学院”“创新工作室”及全员技能教育培训平台，重点对生产一线岗位操作人员进行专业培训，对专业技术人员重点进行新技术，以及新装备的操作培训。将各岗位所应掌握的操作标准，危险源制成“安全生产提示卡”，做到人手一份，使生产一线岗位员工对操作要领和所处危险源一目了然，确保员工安全行为养成，实现由“必知必会”向“必禁必做”的转变，有效提升员工岗位操作技能。

进入四季度以来，这个公司贯彻落实市应急部门部署，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”要求，把危废处置现场作为严防“三违”重点防范区域，设立“监督防线”，对生产薄弱环节、关键岗位重点盯防。坚持落实车间、班组、岗位隐患排查治理，履行安全“直线责任”，确保隐患 “全方位覆盖，全过程闭环管理”。对安全隐患采取定期检查与随机抽查相结合，干部走动式管理与现场管理相结合方式，加大监督检查力度，不定时检查员工操作行为和岗位劳动纪律，对员工“三违”行为，一经查实严惩不贷，严格按照处罚管理办法，给予“三违”人员“曝光”和经济处罚。

为深化员工对“三违”危害性认识，该公司设立“帮教防线”，从情感、家庭角度出发，开展“三违”人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教全过程。组织员工进行事故案例安全警示教育，让员工体会到事故对企业、对伤者、对伤者家庭所带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。认真查找安全“短板”，采取“制度、技术、培训、监管、应急”五项举措，有效落实防范措施，给安全生产“上阀加锁”,力求实现“在岗一分钟，安全六十秒”、“精心操作每一秒，平稳生产每一天”。

据介绍，该公司开展“三违”危害性教育，摆正安全与生产、安全与效益、安全与家庭、安全与个人的关系，通过“强化安全发展观念，提升全员安全素质”为主题的安全活动，营造安全氛围、创新活动形式、精细安全管理、加强“三基”工作，使员工认清“三违”的危害和后果，自觉规范日常行为，远离违章、远离事故，有效提升全员、全过程安全管控能力，力求实现持续安全生产。