渤海钻探管具与井控公司 用实际工作成果推动主题教育

11月6日，由中国石油渤海钻探管具与井控公司自主研发，并取得国家注册商标的BH-MPD精细控压钻完井系统在板深18-20井使用，响应速度达到毫秒级，压力控制精度达到±0.1兆帕，实现井下零漏失、零复杂。这是第二批主题教育开展以来，这个公司开展机关下基层，推进技术革新取得的成果。

为推动主题教育成果转化行之有效，这个公司领导干部发挥引领示范，制定每周学习计划，通过党委会“先学”、理论学习中心组“研学”、读书班“领学”等形式，将自我学习和集中学习相结合，读原文、悟原理，讲党课、谈体会，完成沉浸式学习研讨30余场次。基层党组织抓住班前班后会等碎片化时间，依托即时通、铁人先锋、学习强国等平台，送学上门，打造党员学习“空中课堂”，实现“线上线下”同频共振，切实增强党员学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为主题教育开展奠定思想基础。

这个公司把“办实事、解难题、促发展、惠民生”作为检验主题教育成果的重要内容。深入开展“察实情、出实招”专项调研，领导班子成员聚焦制约公司高质量发展的短板弱项、紧扣员工群众所需所盼，带着课题下沉到一线开展调研。看现场、问需求、找症结、谋对策，召开说困难谈问题座谈会13场次，收集意见建议57条，切实掌握了解平时难以听到、不易看到的新情况新问题。针对调研问题，实行清单管理，明确解决措施、责任领导、责任单位及完成时限，切实打通发展“瓶颈”。在控压中心党支部，紧盯人才需求“问题清单”，为青年员工量身制定培养计划书，通过导师带徒、实践锻炼等方式培养技术骨干和工程师团队，6名优秀青年员工加入“人才库”“专家组”，有效激励了青年员工在一线奋勇争先积极性。

主题教育的落脚点在基层员工的行动上和“心坎”里。这个公司分析实情、着眼实际、拿出实招，积极开展“立足岗位作贡献”主题活动。党员干部、技术骨干带头，从安全管理、技术创新、节支创效等方面对防喷器修理、废旧钻具再利用等一线生产难题进行攻关，实现节支创效100余万元。   

在全国规模最大的二氧化碳捕集封存项目榆碳1井，自研的新型气密封检测技术，为“双碳”目标实现提供有力技术支持。建立了为员工办实事台账，凝聚各方合力将员工的想法、心愿转化为现实，精心定制菜谱、改善员工宿舍、配置文体器材，让员工感受到家的温暖；邀请中国中医药健康研究院专家为员工开展健康讲座6期，为500余人进行身体调理，让广大员工尽享奋斗之“燃”、共享企业之“美”，为推动公司高质量发展注入新动力、增添新活力。 （通讯员王坤 中国化工报曲照贵）