红色引擎 扬帆远航——巨化集团有限公司打造“远航巨化”党建品牌纪实

  有着65年发展历程的巨化集团有限公司,近年来正式确立了“远航巨化”的党建品牌,开启并实施了红色引擎扬帆远航的党建新模式,以高质量党建引领企业高质量发展。

  多年来,巨化始终坚持党的领导,加强党的建设,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,将党建工作与生产经营深度融合,推进企业党建全面提升、全面建强。

  “远航巨化”彰显品牌效应

  巨化“远航巨化”党建品牌的命名,既是梳理总结过去特色亮点的过程,更是对集团党建工作未来的规划思考。

  据巨化集团党委宣传部、统战部部长马立先介绍,“远航巨化”品牌凸显了巨化的红色基因,体现了集团始终坚持党的领导、加强党的建设的坚定信念;凸显了巨化党建工作的根本目标,同时与集团工作主线深度融合,有利于更好地发挥党建引领作用,彰显了巨化党建品牌的政治力、引领力、双融力、凝聚力。

  巨化结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求,大力开展调查研究,坚持“走出去、引进来”相结合,明确建立机制、工作规范、项目载体、引领作用和引领效果等标准,体现党建品牌创建的创新性。

  全企一体实现“党建合创”

  “远航巨化”党建品牌在巨化党委的统一领导下创建,各二级党委协同抓好品牌落地,通过三大具体行动计划,持续提升党建品牌创造力、凝聚力、影响力。

  明确思路,落实创建体系。巨化各二级单位党委坚持从严治党的战略高度充分认识党建品牌的创建意义,以项目管理思维抓党建品牌创建,在党建品牌创建过程中结合本单位实际,明确创建的整体思路、基本原则、目标方向,体现高起点、高站位。

  对标对表,明晰创建原则。各二级党委主动对标“远航巨化”,彰显企业高质量党建工作的品牌和标识,充分体现主题鲜明、形式多样、内涵丰富、成效突出的原则,与“一个巨化”文化形成良性互动,使党建品牌成为促进企业发展的内生动力,增强了职工获得感、幸福感、安全感。

  聚焦聚力,抓好实现途径。根据集团战略目标、主要功能、发展方向,各二级单位不断丰富“远航巨化”党建品牌内容,结合本单位党建品牌建设实际,明确工作任务清单、目标任务、工作措施、完成时限和责任人,建立项目台账,项目化、清单化推进品牌创建工作。

  “党建强”推动“发展强”

  “远航巨化”党建品牌的创建,推动企业发展上了一个新台阶。

  “学思想”党建红,提升了服务大局的政治力。在“远航巨化”党建品牌的推动下,巨化氟氯化工的龙头地位更加稳固,制冷剂市场占有率达到40%以上,其中氟制冷剂R134a产能居世界首位;氯材料全球市场占有率达到70%以上,氟氯产品远销70多个国家和地区,在全球市场具有较大的行业影响力。

  “强党性”重嘱托,巩固了全企一体的引领力。“远航巨化”党建品牌的创建实施,成为巨化坚决贯彻落实上级重大决策部署的内生动力,助推企业成功入选国务院国资委“世界一流专业领军示范企业”创建名单。

  重实践求实效,激发改革发展新活力。巨化党委通过“远航巨化”党建品牌的建设,将党建工作聚焦到改革发展上,用实践成果检验党建工作质量。目前,巨化拥有完整的氟化工产业链,已发展成为大型综合性氟化工企业,完成了氟制冷剂、氟聚合物、电子化学材料、石化材料、精细化学材料的延链补链强链,持续推动产业转型升级和绿色发展。

  “建新功”众人行,增强了创建一流的凝聚力。巨化党委不断深化“远航巨化”党建品牌内涵,加快推动产业工人队伍建设走深走实,突出专业化,利用5个技能实训基地、13个国家级和省级技能大师工作室等平台,对职工开展各类技能提升培训,强化产业工人专业提升和技能升级,职工在全国石油、化工行业和省市职业技能竞赛中连获殊荣,助力巨化早日建成世界一流专业领军示范企业。

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