这个团队有力量

　　“开局就是决战，起步就是冲刺。在党的二十大精神指引下，我们一定要锚定新年新目标、新任务，深入推进‘算账’文化，立足创新创造重点，强化质量过程管控，人人扛牢肩上重任，奋斗实干夺取首季‘开门红’。”1月4日，当记者来到潞安化工天脊集团(以下简称天脊集团)质监部时，部长卫丽华正带领她的创新工作室团队召开2023年的第一个工作例会。

　　会议氛围轻松愉快，创新工作室团队的每位队员脸上都洋溢着喜悦之情。因为天脊集团质监部工会主席尹傲雯在例会上宣读了山西省总工会《关于命名山西省职工(劳模)创新工作室 传统工艺(手艺)大师创新工作室的决定》。在这份文件里，“卫丽华创新工作室”被山西省总工会命名为“山西省职工创新工作室”。

　　“荣誉不属于个人，是11名创新工作室队员集体的殊荣。”卫丽华告诉记者，创新工作室成立于2018年10月，团队成员由潞安集团劳动模范、创新标兵、高级工程师、高级技师、高级工等11名技术骨干组成。自成立以来，创新工作室以大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为主线，成功探索出导师带徒、学习培训、练兵比武、技术攻关、创新增效“五位一体”的女职工技能素质提升新模式。

　　走进“卫丽华创新工作室”，这里干净整洁、井然有序，工作室集展厅、理论培训室、实操培训室、操作间四大功能区于一体，并配备了电脑、投影仪等设备设施。

　　“我们工作室立足企业精致生产、产品研发、技改技措、技术创新、技能提升、人才培养，坚持问题导向，强化专业学习，锁定攻关课题，注重理论联系实际，创造了显著的经济和社会效益。”卫丽华告诉记者。

　　记者了解到，近3年来，“卫丽华创新工作室”制修订的2项国家及行业标准均已在业内得到推广应用;皮带输送固体颗粒自动取料装置、测定磷矿二氧化碳含量的气体采集装置2项成果获国家技术专利授权;快速分析高浓度硝酸铵溶液方法获得集团公司“五小”竞赛一等奖、长治市“五小”竞赛二等奖……

　　“实现‘价值成就你我’是我们的重点目标之一。”卫丽华介绍说，创新工作室团队将“算账”文化贯穿每一项工作始终，力求人人为企业创造效益。

　　其中，创新工作室参与修订的《复合肥料》国家标准自2021年6月1日实施以来，已为天脊集团创效3227万元;工作室的2项专利技术测定磷矿二氧化碳含量的气体采集装置和皮带输送固体颗粒自动取料装置应用3年来，累计为企业创效61.5万元。

　　“创新工作室是孵化创新成果的摇篮，更是质监部分析工迅速成长的舞台。”尹傲雯告诉记者，“卫丽华创新工作室”持续注重“培、练、赛”和“传、帮、带”，紧密结合导师带徒和技能大赛等形式，已培养出中级工6名、高级工10名、技师16名、高级技师7名，这些优秀技能人才还分别获得“全国优秀技能人才”、长治市“五一巾帼”奖、“太行技术能手”等荣誉称号。

　　“成绩属于过去，创新仍在路上。”卫丽华简短的话语传递出他们奋勇前行的力量。

　　(本栏目到此结束)