日前,黔希化工牢固树立“人才是第一资源”的理念,以提升员工素质技能、促进企业高质量发展为目标,大力实施安全技能提升、管理技术提升和岗位技能提升三大工程,努力打造一支文化理念新、综合质素高、业务能力强、爱岗敬业、朝气蓬勃、团结进取的员工队伍,为企业发展提供有力的人才支撑,形成了培训工作“1131”新模式,助力企业高质量发展。
结合年轻职工多、整体素质有待提高的实际情况,黔希化工制定师带徒“匠”带兵(即“名师带徒”、“技术能手导师带徒”、“师带徒”、“老带新”等各类)活动,充分发挥劳模、工匠技能人才传、帮、带作用,营造浓厚学习氛围,提升职工整体素质,有力促进了装置长周期高负荷安全稳定运行。
截至目前,该公司今年共对52名新入职人员进行了三级教育,共进行安全、环保、职业卫生、新工等培训11929人次。同时公司多方位优化培训环境,筹措教育平台,今年7月,黔希化工新型煤化工人才基地被贵州省人才办命名为贵州省第八批人才基地。公司利用长期稳定生产的优势和公司在行业内的名气,积极同外部化工企业洽谈培训合作事宜,今年累计对外培训110人,创收超过一百万元。另外,今年7月份与湖北三宁签订培训技术服务,实现了对外技术服务零的突破。(杨阳)
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