吉化炼油厂员工建议“提”到家，工会实事“办”到位

“没想到我们提的建议，厂里这么快就落实了。通勤、体检、安全生产件件有着落，心里真暖和。”2月26日，吉林石化炼油厂十三届一次员工代表大会意见建议办结会传来暖心消息，一件件员工“心上事”变成企业“要紧事”，一个个员工“金点子”转化为高质量发展“硬支撑”。

此次员工代表大会上，该厂工会紧扣中心工作，敞开大门听民意、集民智。大会共征集意见建议75项，经梳理合并、筛选核实后，形成有效建议62项，按照安全环保、生产运行、机动设备、人事综合四大类归口交办、闭环管理，郑重承诺件件有登记、事事有答复、项项有回音。

民生小事，枝叶关情。针对员工代表提出“优化体检项目、便利体检流程”的建议，该厂积极和吉林石化公司相关部门沟通，第一时间响应落实。今年员工职业健康体检按年龄分层设置套餐，35岁以下3个、35至45岁5个、45岁以上6个，全部新增常规检查项目，实行“必选+可选”个性化配置。针对便常规检查不便的问题，该厂还专门与体检医院沟通协调，提前统一发放留样器，员工可在家完成留样，极大提升了体检体验。“项目更全了，服务更细了，工会真正把关怀送到了员工心坎上。”一名一线员工由衷点赞。

事关生产安全与提质增效，建议办理更是雷厉风行。2025年该厂联合芳烃装置拆分后，重整、邻二甲苯装置存在计量仪表精度不足问题。“希望大检修期间增上质量流量计，让计量更精准。”员工代表的建议刚提出，生产运行室负责人马上做出书面答复，“立即上报设计委托，完成工艺变更，大检修同步实施。”针对长距离厂际管线腐蚀检测智能化升级的建议，机动设备室选派专人快速跟进，将贴片腐蚀检测设备列入分批次治理计划，今年率先实施三条伴热线更换，既提升管线安全保障能力，每年还可节约检测费用近20万元，实现安全与效益双丰收。

出行问题连着民心，细微之处彰显温度。针对员工反映中东线通勤车始发点偏远，金地苏园、依山郡二期员工出行不便的问题，综合办公室立即联合承运单位实地勘察、优化线路。“自2月26日起，白班中东线通勤车首发站正式由桃源山庄调整至兰天国际1号门，6时35分准点发车。”“出门就能坐上班车，上班路更省心、更舒心。”调整后的线路得到员工一致好评。

意见条条有回音，实事件件有着落。目前，62项有效建议已全部分类推进、逐项落地，办结成效看得见、摸得着、感受得到。吉林石化炼油厂党委副书记、纪委书记、工会主席刘正欣表示：“工厂将持续以员工代表大会为桥梁纽带，做实做细意见建议跟踪督办与公示反馈，把民主管理落到实处、落到细处，让员工心声有渠道、有回应、有结果，持续凝聚全员同心干事、共促发展的强大合力。” （张晓君 杨志达）