石化四建特种作业公司多措并举提升员工专业素质

近日，石化四建特种作业工程公司迎来今年第一批新入职员工，为使新入职员工能够更快的融入企业大家庭，为公司注入新鲜血液与活力，该公司制定周密的培训计划，紧紧围绕“在生活上暖心、成长上关心、培养上用心、管理上走心”四个关键环节。

首先对新入职员工进行三级教育，进行理论学习、实操培训和测试。接着进行基本功强化训练，从绳索绑扎、锁具辨识、旗哨的指挥技巧及辨识方面进行学习。结合新入职员工特点给每名员工分配指定师傅，真正做到“传、帮、带”，培养技术过硬、勇于拼搏的后备力量，实现“学中练、练中学”的良好氛围，使技能操作人员形成良好的梯队建设。

四建特种作业工程公司利用员工技能鉴定时机，进行起重吊装实操培训和测试，通过培训快速提升和巩固员工专业技能，通过技能比武检验员工基本功底，实现相互切磋、交流经验、快速提升技能和安全生产能力。

针对员工白天工作繁忙、理论知识薄弱的特点，该公司制定培训计划，利用晚上员工空余时间通过网络微信群、视频会议等形式进行员工理论知识培训，上半年共组织员工培训六期，实操技能测试1次，通过一系列多措并举的技能培养方式，使技能操作人员整体素质明显提高，特种作业工程公司还将继续秉承“强基固本提能力 技术引领重支撑 为创建世界领先工程建设公司贡献专业力量。（记者曲照贵 通讯员崔锦红）