玉门油田炼化总厂：压责任抓落实 守牢党建工作“生命线”

“持续推进“三强十严”固基行动，修订基层党组织考核制度，以制度推进组织建硬、队伍建强……”

“对党支部（总支）书记、党务助理进行党务工作基本流程、文本规范、党支部建设标准化等系列培训，强化履职能力培养，实现党支部（总支）书记上岗取证全覆盖……”

“抓实铁人先锋平台应用，重点做好党费线上缴纳、在线答题学习日常督导、党建亮点经验宣传等工作……”

2023年，站在“勇担‘铸强贡献利润保效益大梁'重任，为基业长青百年油田建设贡献‘炼化力量'”的新征程上，玉门炼化总厂深入学习贯彻党的二十大精神，锚定“决胜扭亏脱困，开创高质量发展新局面”目标，实施“狠抓两个建设、做实两个篇章”党建工作路径，坚持把抓落实作为党建工作“生命线”，增强降本增效的“领导力”，推动各项工作高质量、高效率推进。

玉门炼化总厂以“全面提升、全面进步、全面过硬”为目标，开展党支部书记赋能培训、规范党支部检查考核评分细则和支委会决策议事清单、落实“一岗双责”履职汇报、开展党建责任制检查，常态化在线督导党支部“三会一课”、主题党日活动，以更严更细更实的举措推动基层党组织建设提档升级。

该厂紧盯党建工作实效，推动党建工作落实落细落到位，梳理党章、支部工作条例等关于基层党建的工作要求，制定党支部党建任务清单，将重要学习内容、重点工作安排和日常工作提醒等分解细化，下发执行，确保基层党建规范有序。以制度建设提高党建标准，制定“三会一课”规范化流程、主题党日指导性意见、党支部工作台账等制度，确保基层党建任务明确、要求明晰。以经常性检查强化基层党建工作执行力，推动党的领导贯通到底、党的建设落到实处，将党建工作成效与示范党支部、先进基层党组织、优秀党务工作者等先进荣誉评选表彰结合起来，严格“两个责任”落实的考核，增强基层支部抓党建工作的自觉性、主动性。

逐级压实党建工作责任，认真履行全面从严治党主体责任，健全和完善党总支书记、党支部书记“一岗双责”的责任体系。以刚性制度推动党员干部沉入岗位一线，从解剖麻雀入手、向顽瘴痼疾开刀、用深化改革破题，既为基层解难题，又为员工办实事，实现为民办实事常态化、长效化。构建“清单、报告、评议、考核”闭环履责机制，直面党组织政治功能和组织功能弱化、党员先进性发挥不好、党建工作与生产经营“两张皮”等突出问题，刀刃向内开展自查自纠和问题整改，针对老问题与新问题、共性问题与个性问题、表象问题与深层次问题，深入研究，对症下药、精准发力，动真碰硬整治顽瘴痼疾。将岗位技能提升、安全应急处置能力、劳动竞赛融入支部工作中，做好党员责任区“3+X”管理模式，创建76个党员责任岗，有力推动了基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。

严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等“规定动作”，进一步加强和规范党内政治生活。通过“理论课堂”“红色课堂”“云端课堂”“实践课堂”开展主题教育理论学习。开展微党课的制作评选活动，用身边党员的视角、通俗的语言、切身的感受把党的创新理论讲生动、讲清楚、讲透彻，让党员坐得住、听得懂、记得牢、用得上，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“进班组、到岗位、入头脑”。探索“互联网＋党建”活动方式，开展重温入党誓词、过“政治生日”等灵活生动的“自选动作”，使党内政治生活充满活力。持续做好“一支部一品牌”工作，在特色亮点上推陈出新，通过党支部活动室、文化长廊、职工小家、员工荣誉台等阵地，综合展示本单位管理亮点、员工精神面貌、党建融入生产的成果实效，让党建工作成为看得见、摸得见的生产力。