近日，晋能控股装备制造集团金石园区分公司电工专业技术比武活动正式拉开帷幕。本次比武紧扣“提升技能、保障生产”核心目标，既是激发员工苦练岗位基本功、锻造高素质电工人才队伍的重要抓手，也为公司生产系统实现“安稳长满优”运行夯实了人才基础。
据悉，该比武是公司“决战四季度 奋进新征程”劳动竞赛的重要组成部分，后续还将陆续开展维修工、仪表工、分析工等多工种技术比武，以系列化竞赛推动全员技能提升。
本次比武由电气车间全程负责方案制定、资源协调、赛事执行与公平评判，参赛对象涵盖车间全体具备1年及以上岗位经验的在岗操作人员，包括高压运行、低压维护、电机检修等多个工种，真正践行了“全员参与、以赛促练、以赛促学”的活动宗旨。
比武分理论考试与实操竞赛两大环节，兼顾知识储备与实战能力。理论考试涵盖常用设备知识、电气安全操作规范、故障诊断基础等核心内容，全面检验参赛人员的专业理论功底；实操竞赛设置电机测量、绕组首尾端判别、低压控制回路接线与调试、变频器操作、高压柜故障排查、倒闸操作六大项目，全方位考核参赛人员的实操技能、安全规范与问题处置能力。
赛场上，参赛选手精神饱满、沉着应战，充分展现了电工岗位人员过硬的专业素养和良好的精神风貌。此次电工技术比武不仅为员工搭建了交流学习、切磋技艺的平台，更营造了“比、学、赶、超”的浓厚竞赛氛围，为公司生产攻坚注入了强劲的技能支撑。（通讯员王建飞 中国化工报赵晨光）
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12月17日上午，平煤神马尼龙化工公司组织来自生产一线的8名班组长兼政工员和1名培训员，以座谈交流的形式，围绕日常班组管理中经常遇到的职工思想政治问题、解决方法及提升沟通能力的建议等方面展开发言交流。
在安全生产要求持续攀升、管理精细化成为必然的今天，如何让纸面的制度“活”起来，让严格的标准“落”下去，是许多基层生产单位面临的共同挑战。
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