黑龙江吉地油服:打造安全“新防线” 冲向“零事故”

日前,黑龙江吉地油田服务股份有限公司开展“冬季安全生产”系列活动,活动在安达市应急管理局和经开区指导下,结合高危企业生产经营实际,精心组织、突出重点、压实责任、筑牢防线,提出以“产业优、质量高、效益好”,向着全年安全生产“零事故”目标冲刺。

突出责任落实,打造安全铜墙铁壁

“我们把全员安全责任落实作为当前的重要抓手,以责任制建设督导全员履职尽责。”该公司负责安全生产管理的法人马树宝介绍。

这个公司具有高毒、易燃易爆等特点,属于“两重点一重大”高危企业,针对生产经营实际,先后修订完善了“安全生产责任制”“安全生产全过程责任追溯制度”,以及“三奖三罚”等10项安全管理制度,扎实了制度的“篱笆墙”,夯实了“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系,助力会员公司安稳优生产,经济效益持续向好。

据介绍,全员肩上有责任,全员心中有安全,对照职责落实责任,已成为该公司安全管理的鲜明特色。特别是在近期开展“严规范反‘三违’攻坚战”中,各生产车间精准推行“一岗一清单”,明确每个岗位、每名员工的岗位职责,强化生产现场管控责任落地,形成了“全员反‘三违’、全员保安全”的浓厚氛围。

突出排查治理,打造安全坚固堡垒

“堡垒都是从内部攻破的,事故也是从现场‘引爆’的。”公司把牢固树立风险管控思想,强化风险防控,扎实推进隐患排查治理,从根本上消除事故隐患,作为企业强基固本的重要手段,抓实做细隐患排查整改工作。

日前,该公司扎实开展“冬季安全生产”系列活动,成立了以董事长孙志坤为组长的安全生产领导小组,紧紧围绕“安全三项攻坚战”“专项整治三年行动”等重点专项工作,公司领导班子成员带头深入生产一线、危化品罐区及关键岗位,全面排查风险管控措施落实情况,紧盯安全隐患排查治理,做到对所有车间、全部班组的全覆盖。自10月份以来,共排查出安全隐患和“低老坏”问题85个,已按照“五定”管理要求整改完毕,实现隐患闭环管理。

为加强隐患排查治理工作,消除事故隐患,实现持续安全生产,该公司出台“三违”举报奖励制度,上线“安全隐患随手拍”平台,激发全员发现隐患、举报违章的积极性,使员工都成为安全员,员工都养成抓安全的良好习惯,安全管理的“群众路线”已经在该公司各车间全面展开。

“安全生产标准化达二级是我们今年的奋斗目标。”该公司以安全标准化建设为载体,不断创新安全管控模式,完善安全管理、操作行为、设备设施和作业环境的安全管理标准建设,以标准化体系建设促进“双重预防机制”的不断完善,提升安全管理能力,确保安全管控措施落地有声。

突出监管机制,打造安全坚强磐石

“企业有了规章制度不考核,就是典型的形式主义,会给企业生产经营埋下隐患。”该公司总经理陈丽丽在近期生产经营例会上强调。

在推进安全生产专项整治“三年行动”和安全“三项攻坚战”中,该公司在方案制定之时就明确了各阶段的考核指标和任务,使安全管理工作由“定性”管理、转向“定量”管理,从最终的“结果”考核、延伸至全过程全流程考核,以强有力的考核奖惩,确保市委、市政府决策部署落地见效。

“安全一票否决、安全一诺千金”已经成为广大员工的共识。“生命至上、安全第一”“无安全保障的要坚决停下来。”一直以来,该公司始终把安全工作摆在关键位置,坚持问题导向,紧盯薄弱环节,下大力气做好安全基础工作,始终坚持雷打不动每月开展全员安全环保培训,营造良好的安全生产环境,为争创省、市级“安全生产示范企业”保驾护航,力求实现全年安全生产“零事故”目标。

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