江汉油田基地中心：“小课堂”做实“大宣讲”

连日来，中石化江汉油田基地发展中心综合事务服务部党总支大力开展“大干一季度 实现开门红”形势任务教育活动，运用好大宣讲、小课堂、微座谈、“云”宣讲等形式，将形势任务教育带到员工身边、走进员工心里、融入发展大局，凝聚起同心共创基地发展事业新局面的精神动力。

 “要打通形势任务教育的‘最后一公里’，这不光是现实中的距离，也是心灵上的距离。”综合事务服务部员工帮扶向阳工作站党支部书记陈东在形势任务教育宣讲会上由衷地说道。基层形势任务宣讲不仅要讲大局讲形势，更要真正搞清楚员工关心什么想听什么，目的是让大家知道下一步应该怎么办怎么干。

综合事务服务部党总支由服务部班子成员、班站长、党员骨干组成的宣讲小组，采取“班子成员包班站带头讲、班站长包班组深入讲、党员骨干包岗位针对讲”的“三包三讲”宣贯模式，推进新年度形势任务教育宣讲活动。

他们不光把重点放在讲解改革发展的背景意义、利好趋势和发展前景上，还紧密结合单位、业务、岗位实际，系统讲解“高质量发展怎么看、面对困难怎么办、结合实际怎么干”等问题，凝聚共识，全力确保新形势下各项工作高效平稳开展，坚决完成全年各项任务目标。

“作为帮扶员，咱们一定要认清当前形势，干好活，服好务，这就是我对企业最大的贡献。”在班前会上，该站帮扶岗的王德兵向大家谈到自己的体会。会议室的“明白纸”，手中的“口袋书”，班站党支部的“点单式座谈”......移动“小课堂”让大家收获满满。“为什么改？怎么改？改成什么样？”基层班站的形势任务教育围绕这三个问题展开，用最浅显的“大白话”，让员工达成共识，而明了“是什么？为了什么？怎么干？”的岗位认知，自觉从自己做起、从岗位做起、从当前做起。

对于职工收入、绩效考核、办公设施改善等涉及职工切身利益的问题，服务部宣讲小组主动聚焦职工群众关心的热点、难点、焦点，实施服务部班子成员现场办公日、下访接访、座谈会等方式，面对面听诉求，去解疑释惑，做好宣传，做到件件有回音。

针对党员群众人数多、区域分散广的班站，居民事务劳务服务站党支部创新应用“云”宣讲模式，邀请油田、中心职代会代表通过微信群聊、视频会议、电话沟通等方式开展“线上”宣讲，既增强了活动的多样性和实效性，又减少了人员聚集，也让员工在轻松愉悦的氛围中学形势、明任务、不掉队。“‘云’课堂不仅宣讲到位，且第一时间在线解答，这真是讲到我们的心坎儿上了。”党员李美芬笑着说道。