汇聚青春力量 服务企业发展

—河南能源新疆公司众泰煤焦化团建工作纪实



众泰煤焦化团委以结合企业生产经营为根本点，以服务青年为出发点，开展了一系列教育及实践活动，覆盖近乎100%的青年职工，凝聚青年共识、汇聚青年力量成效明显。

先后荣获新疆维吾尔自治区“青年安全生产示范岗”、阿克苏地区“两新”组织团建示范点、河南能源化工集团“五四红旗团委”，2015-2019共青团河南省委“青年文明号”、2018年度全国煤炭行业五四红旗团委等荣誉称号。

强化自身建设促发展

该公司团委不断健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。同时，调整和完善团支部的建设工作，建立和完善团内各项工作制度，形成新形势新常态下共青团工作的新格局。

同时，加强团干队伍建设，定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式，教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念，切实增强学习的使命感和紧迫感，提升工作能力。

注重团员意识教育，引导广大青年团员牢记使命，增强青年团员的光荣感、责任感和使命感，以开展“提质、增效、降本”为主题的大讨论、“认清当前形势 助力二次创业”主题形势任务教育活动等，不断提高青年团员的在团意识和与企业同呼吸共命运的危机意识。同时，继续开展好“推优”工作，把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。

服务安全生产聚能量

该公司团委以创建“青年安全生产示范岗”为主线，按照公司的安全工作部署，认真抓好各项工作的落实。

进一步加强青年职工的安全教育。以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用“安全月”、班前会、天天微课堂等，通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看化工企业安全事故案例教育影片等形式，不断提高青年团员的安全意识。

进一步拓展青安岗员的学习教育。针对公司安全质量标准化、文明单位创建等内容，加强青安岗员的培训，通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等，进一步明确青岗员的权利和义务，不断扩大工作范围，提高工作质量。

疫情期间发挥青春力量

做舆情联络员。该公司团委组织90后青工通过24小时值班轮岗、发放宣传单页、对疫情防护知识进行解读等方式，做好舆情引导。同时，积极参与到人员信息排查上报、体温监测、重点人员的隔离监控、宣传普及疫情防护知识等工作，第一时间将口罩、消毒液等防护用品发放到奋战在一线的员工手中，用实际行动支援疫情防治工作。

做心理辅导员。疫情期间，针对封闭式集中管理的实际，该公司成立女工心理辅导咨询组，其中，90、95后女职工是主力。她们分时段、多频次深入班组和职工宿舍，开展一对一、面对面谈心交流，实时掌握职工思想动态。同时，通过微信公众号更新疫情防护百科知识、心理防疫能力的方式方法等，引导职工积极参与室内健身锻炼、阅读等活动，切实提高职工身体素质和心理防控能力。

做一线志愿者。该公司团委设立以90后青年团员为首的疫情防控“志愿服务小分队”，通过实际行动让职工安心工作、舒心生活。此外，该公司团委充分发挥团员青年擅长新媒体的特征，拍摄抗击疫情视频和员工感言在公司微信平台展播，引起干部职工共鸣和好评，积极贡献了团员青年的聪明才智。

创新创效助力经营管理

坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想，在总结工作经验的基础上，重点开展主题突出、各有侧重的青年岗位能手争创活动和青年创新创效活动，为青年职工提供一个具有吸引力、创造力的学习成长平台，实现各类创新创效成果20余项。

抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、技术、管理等知识和技能的自觉性，努力使他们学有所长，提高创新意识，增强创新能力。

在节支降耗、创新创效上出成绩。公司进一步发挥青年团员思路广、点子多、热情高的特点，结合岗位实际，制定工作机制，规范工作程序，形成规章制度，激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智，努力在创新创效工作中做出成绩。

在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点，以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点，以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准，深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动。   

活跃青年文化丰富品牌

该公司团委在继续丰富“青”字号品牌活动的基础上，倡导“健康、积极、活跃”的青年文化氛围，尝试打造大型、长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力，加强交流、形成合力。一年来，公司扎实开展各项活动20余场（次），深化了“青年文明号”、“青年志愿者服务队”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等的创建工作。（王红杰）