在连续五年获评集团公司党建考核A档基础上,广州石化强化自我革命意识,自加压力,认真落实全国国企党建工作会议有关“坚持建强国有企业基层党组织不放松”的精神,结合党史学习教育,把党支部固本强基工程列为今年公司党委十项重点工作,进一步加强了基层党支部建设。
“广州石化今年要以党的政治建设为引领,全面贯彻集团公司党组关于加强基层党支部建设部署要求,大力弘扬‘支部建在连上’优良传统,持续强化基层党支部建设,将基层党支部固本强基工程做实做出彩。”广州石化公司代表、党委书记丘仲宜说。
抓改革 强培训 提素质
今年是深化企业改革三年行动第二年,广州石化按照“做精机关、做强基层、做优中心”总体要求,优化组织机构,推行区域化改革。基层党支部建设,在深化改革中同步得到了加强。结合区域化改革,作业部、专业中心同步设立35个区域党支部,按规范按程序全部建立支委会。同时,设立111个党小组,实现生产班组党员力量全覆盖。
4月21日,广州石化举办区域党支部书记培训班,提出了增强本领努力达到“三懂三会三过硬”、实事求是扎实推进“四化”建设、守正创新奋发有为开展党支部工作等三个方面要求;8月18日,召开“学党史、固根基”工作交流会,部分党委、总支、支部围绕把党支部建设得更加坚强、着力把“抓班子、带队伍、强基础、办实事、当示范”做实做出彩进行了广泛深入的交流。
“新聘任的区域党支部书记(副书记)实行双向进入、交叉任职,责权利到位,抓班子带队伍更加有力。”党委组织部组织室副主任师陈爱珍说。
抓制度 定标准 刻样板
集团公司党组高度重视基层党支部建设,近几年连续印发10多个与基层党支部建设密切相关的制度规定,包括《中国石化基层党支部工作细则(试行)》《在“三基”工作中充分发挥党支部作用的实施办法》等,为规范、强化基层党支部建设提供了重要遵循。
在抓好集团公司相关制度承接基础上,广州石化本着“务实、创新、融合”抓党建原则,加大了制度机制建设。在研究基层党支部建设密切相关的系列制度规定基础上,4月15日制定、印发基层党支部“四化”(标准化规范化信息化差别化)建设工作推进方案,开启了基层党支部“四化”建设;5-6月,部署党群部门组建工作小组,研究落实基层党支部固本强基刻样板工作,具体明确基层党支部建设工作主线、评价标准;7月在三大专业中心、8个作业部正式推行基层党支部固本强基工作标准,明确基层党支部工作目标是全面进步全面过硬、工作主线是“抓班子、带队伍、强基础、办实事、当示范”,工作措施是基层党支部“四化”建设工作推进方案23项措施。
“有了基层党支部工作标准,明确了工作主线和措施,干支部工作更有套路了。”区域支部书记们表示基层党支部“四化”方案和固本强基工作标准对工作开展帮助很大。
抓检查 强帮扶 促提升
“感谢党群部门的指导,一对一的帮扶很有针对性,对我们干好支部工作很有启发。” 化工二部苯乙烯干气区域党支部书记曹万军说。
公司党委在“学党史、固根基”工作交流会前,党群部门采取一对一帮扶方式,指导区域书记在修改完善交流材料中厘清工作思路。会后,党群部门深入11家单位开展固本强基工作“四不两直”检查,并发工作表单通报检查情况,促进区域党支部补短板、强弱项。
9-10月,公司党委组织了三季度固本强基专项检查,检查与指导帮扶结合进行。针对现场检查查出问题,党群部门提出了“拓宽周会功能,强化支部集中学习”“以推行支委述职为契机,进一步明确、细化支委职责清单”等建议。
“这样的检查、指导对我们很有帮助,希望党群部门能多给一些这样的帮助。”炼油二部脱制硫区域党支部副书记高云峰说。
在区域党支部和广大党员干部职工共同努力下,各区域、装置佳绩频传。如炼油二部重整二装置在总部平稳率竞赛累计取得18金3银;炼油四部加氢裂化装置克服装置运行末期瓶颈,吨油累计成本创近四年最优;水务部炼油区域实现工业外排水质达历史最好水平,远优于国家最新排放标准;检验中心综合(产品)分析区域严格执行分析标准、严格把控检测数据、严格落实专人专项仪器检测,得到中国航空、香港航空公司等大客户一致认可和赞扬。优异成绩的背后,是区域党支部站排头、争第一、当示范的生动体现。
(王新忠)
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