党旗引领“服务队” 建设油田“后花园”

——江汉石油管理局有限公司后勤保障单位掀起学习贯彻公司第一次党代会精神热潮

2月22日，中国共产党江汉石油管理局有限公司第一次代表大会胜利闭幕，江汉油田后勤保障单位迅速掀起学习贯彻公司第一次党代会精神热潮。干部员工纷纷表示，要认真学习党代会精神，提高政治站位，紧跟油田发展步伐，以改革为动力，以服务为导向，为油田高质量发展贡献力量。

农林分公司党委采取“线上+线下”相结合方式，通过党委中心组、员工大会、钉钉群、视频会议等形式，组织全员宣传贯彻江汉油田党代会会议精神，形成了浓厚的学习氛围。以学习油田“两会”和公司职代会为契机，围绕油田后辅矿区多元保障发展要求，将今年重点工作、主要措施、完成时限等做出具体要求和精细安排。加强经营财务分析，做好收入成本预算，深化精益管理，瞄准毛利率提升，做到“点滴节约，分厘创效”。加强安全监管力度，层层签订HSE责任书，树立安全“先于一切，高于一切，重于一切”思想，筑牢安全生产根基。紧盯现场管理，强化隐患排查和风险评估，落实安全监管防护，确保全年“零事故”。深化“一线工作法”，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把问题解决在田间地头，不断强化“店小二”精神。开展“提升服务能力、争作创效明星、喜迎二十大”劳动竞赛，征集“全面挖潜、全员降本、全力增效”“我为安全”金点子征集活动，激发全员参与生产经营积极性。加强依法合规治企，完善制度修订及上线，确保各项工作有序推进。

职工培训中心党委采取“主题党日、”“员工大会”等形式集中学习、深入解读了大会报告，并制定宣传贯彻方案。围绕江汉油田“一主引领、两域协同、多元保障”产业格局，聚焦油田“万千百”战略目标，加快构建“三足鼎立、两翼齐驱”的业务格局。优化工作措施，加快党校教育品牌发展，员工培训聚焦主业、提质增效，技校建设全力推进、按期完成，“人力资源服务部”建设加速扩容、畅通出口，财务共享服务应对变革、拓市升级。

社保公积金中心利用中心组学习、工作部署会等形式，按照江汉油田职代会报告的重点开展大讨论，落实会议精神 ，开展员工思想状况调研，制定改革举措 ，激发干部员工担当作为正能量。加强改革，解决中心发展制约瓶颈。研究国家和湖北省相关保险公积金政策，制定和优化代办业务经办流程和中心制度体系，努力保障职工群众利益。完善机构设置，优化组合部门单位，有效盘活现有人力资源，改善和加强服务能力。加强基层建设和岗位责任制、“三项纪律”检查、业绩考核激励以及医保政策和业务培训，提升基础工作质量。强化纪律规矩，推行钉钉网上考勤和绩效考核，严格工作纪律，开展专项检查，提升领导干部红线意识。坚持群众路线，走访调研基层群众，发现并解决问题、解决问题，细化、量化服务标准，开展延伸服务。倡导微笑服务、示范岗、上门服务、定期走访等服务举措，简化办事程序，提高窗口行业形象和服务质量。

资产经营管理中心采取“主题党日”“员工大会”等形式集中学习、深入领会大会报告，围绕“管理中心、运营中心、创效中心”职能定位，高质量开展资产运营招商、资产规范管理、安全环保稳定等方面工作，承担“确保国有资产保值增值”责任。落实“三会一课”、主题党日等组织生活，推动党支部标准化规范化建设，努力构建“一支部一品牌”。加强干部日常监督管理，打造一支“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的干部人才队伍，每月组织专题政策业务学习，推出“云端学院”大学习活动，全面提升全体员工的政策业务水平。

基地发展中心组建宣讲团，采取中心领导和党总支书记、党支部书记讲解方式积极贯彻学习公司党代会、职代会精神。在党员干部中重点开展纪律作风、使命担当和履职能力教育，强化服务部班子成员、班站负责人深入基层、率先垂范的思想意识，在普通党员和员工群众中开展以“三老四严”为核心的石油石化传统教育，引导员工立足岗位、敬业奉献，为企业发展贡献智慧和力量。把学习贯彻会议精神与“我为群众办实事”有机结合，加快食堂维修改造进度，推进中央厨房、“4D”厨房建设等重点工作运行步伐，形成人心思上、人心思进、人心思干的大好局面。