石油和化工科普中国行走进华峰集团产业园区

　　“走进华峰，完全看不出是化工厂，更像是大学校园。”这是位于浙江瑞安总部的华峰集团产业园区给每一个来企业参观人员的直观印象。

　　作为我国最早一批承诺践行“责任关怀”和实施“1+3”计划的化工新材料企业，十余年来，华峰致力于打造“绿色、安全、创新”三个标杆，先后年获得浙江省“绿色企业”、浙江省“50家节能减排典型样本”企业和全国石化责任关怀实践示范企业等荣誉。

　　“对于企业而言，保护环境不是出于选择，而是出于责任。”华峰集团董事局主席尤小平说：“我们将可持续发展的理念运用到实践中，通过建立实施严格的环境、健康和安全管理体系，使我们遍布全国的11个生产基地都能符合国际标准。”

　　为此，华峰制定了环境、健康与提升安全业绩的目标和规划，严格遵循“三不”承诺，凡是环境保护需要的投资一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是污染和破坏环境带来的效益一分不要。

　　为践行“三不”承诺，华峰实施了“三步走”策略：第一步是实施责任关怀对标管理工作。通过对标，华峰各产业公司建立起了严格的环保、安全、健康管理体系。

　　第二步是实施节能减排。华峰每年都实施供热系统改造和污水排放设施改造，并进一步加大工业废气和固体废物处置回收力度。

　　第三步是开展环境整治。多年来，华峰在研发高品质安全绿色环保新产品的同时，积极开展清洁生产和资源循环利用，现已累计投入5亿多元购置先进环保设备。

　　作为责任关怀的参与者、实践者和受益者，当前华峰瑞安工业园区已基本实现了废水“零排放”，固废利用率也达到99%，能资消耗水平更是达到行业国际先进水平。

　　安全是企业永恒的主题。华峰始终将生产安全视为企业的“生命线”。在华峰，无论是领导还是员工都自觉遵守公司的安全管理制度。

　　安全制度建设方面，华峰建立了以“我的区域我负责、相邻边界我管理”为核心的HSE管理十大理念，以及具有自身特色的HSE管理体系。

　　组织建设方面，华峰集团成立了责任关怀委员会、HSE部门、应急响应中心、消防控制中心，并在各厂区成立应急响应队伍和义务消防队。

　　安全培训方面，华峰开展了别具特色的安全事故警示教育、月度安全知识竞猜活动和安全隐患分析会，充分调动员工参与安全培训、安全管理的积极性。

　　活动载体方面，华峰积极开展“千日零事故”竞赛活动、“铁腕整治百日大行动”等活动，对外树立美丽化工形象，对内形成“人人都是安全员，人人都是监督者”的氛围。

　　通过这一系列打造安全标杆的举措，华峰取得了连续10年无重大安全事故的成绩。

　　创新是华峰快速发展的引擎。近年来，华峰坚持把提升自主创新能力，作为推进企业转型升级的主要途径。

　　在产品研发上，华峰选择的是与国外大公司不同的发展模式，摒弃了一味重视新技术开发的思路，以产品的应用技术领域为主，创造产品的局部优势。几年来，华峰聚氨酯制品产能逐年扩大，营业收入连创新高。

　　在研发人员培育上，华峰采取了三项灵活措施：一是积极引进优秀人才，二是全员参与，三是产学研相结合。

　　特别值得一提的是，“十二五”以来，华峰还加快了产品结构调整和技改升级的步伐，引进研发具有先进环保、高效节能的新技术、新设备、新工艺。目前，华峰已有一大批绿色环保高科技的产品或技术取得了研究成果和专利，为企业产业转型升级创造了得天独厚的条件。