鲁西集团：“黄马甲”“红袖章”安全管理不停歇

　　“对待安全工作任何时候都不能存在侥幸心理，不能图省事怕麻烦，日常检维修及生产操作必须严格履行操作程序，正确佩戴防护用品。在穿戴黄马甲期间要认真学习安全规章制度，对照标准、制度查违章、查隐患、查自身不足，从思想根源上提升安全意识和工作标准，让安全成为自身的良好习惯，将‘要我安全’转变为‘我要安全’，杜绝违章行为的发生。”近日，在氯化钙事业部违章人员沟通会上，事业部部长现场强调。同时为违章人员发放黄马甲，要求违章人员在“穿甲”期间一方面学习安全管理制度，一方面进行专职违章检查，尽快达到“脱甲”标准。

　　据了解，进一步加强员工行为安全管控，培育培养员工良好的安全习惯，鲁西集团鼓励各单位通过“正负激励”深入开展安全管理工作。各下属单位积极行动，通过实施“黄马甲”、“红袖章”等树立正面典型、负面激励的管理方式提高员工安全意识，形成“人人争安全”的良好安全氛围。

　　多元醇事业部进一步深入开展“黄马甲”管理活动，充分发挥领导示范作用，实施“部长、总监、责任单位负责人”三级人员穿甲引领示范，着“黄马甲”深入现场查找不安全行为和安全隐患，传授督察应知应会专业知识，做好安全第一吹哨人。

　　此外，各事业部为避免“黄马甲”人员出现负面情绪，及时与“黄马甲”人员沟通交流，让违章人员从根本上意识到自身存在的问题，在穿甲期间对人员提供培训、执行记录仪、防爆手机等资源，确保“黄马甲”人员得到重视和尊重。脱甲后上岗及时公示，做到闭环管理。同时要求重视“黄马甲”人员检查发现的问题，分析原因，落实到底。

　　与此同时，为充分发挥正负激励作用，有机硅事业部在实施“黄马甲”管理的基础上，开展 “红袖章”学习标杆活动。事业部每月组织各部门负责人评选出精心操作、规范作业和对安全履职尽责的员工，由事业部长、安全总监授予优秀员工“红袖章”。鼓励优秀员工发挥模范带头作用，在工作期间全程佩戴红袖章，带动身边人员自觉遵守安全规章制度，成为大家学习效仿的标兵，被称为“行走的红袖章”。

　　接下来，鲁西集团将继续充分发挥正负激励作用，以多种形式开展安全管理活动，树标杆，立典型，努力提升岗位职工安全素质，打好违章“歼灭”战，营造遵规守纪的良好安全氛围。