潞安恒通化工:主题教育在青年党员心中“开花结果”

自主题教育开展以来,潞安恒通化工党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,把准“五四”青年节这一重要时间节点,精心组织,创新拓展“ 学习模式”,在青年党员中迅速掀起主题教育学习热潮,让青年党员在主题教育的沃土中汲取养料、历练身心,将“学”“研”“干”贯穿始终,坚持学思用贯通,知信行统一,让主题教育在广大青年党员心中“开花结果”。

在“理论学习”沃土中坚定信仰“深扎根”

理论学习重在以学铸魂,不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,坚定“对党忠诚”之心,筑牢“风雨不动安如山”的信念根基。

头雁引领学,增强学习主动性。为传承和发扬“五四”精神,引领青年党员坚定信仰、看齐核心、奋发有为,各党支部书记坚持率先垂范、先学一步、深学一层,按照“多面结合、统筹兼顾、各有侧重”的思路,带头讲一堂主题教育专题党课,深刻学习理解开展主题教育的重大意义、目标要求和主要任务。

媒体助学,增强学习灵活性。把学习课堂搬上“云端”,有效运用“灯塔党建”在线平台、“好干部在线学习平台”、“学习强国”等媒介载体,畅通学习渠道,推动理论学习融入日常、抓在经常,打造人人齐学、时时可学、处处能学的多维灵活“指尖课堂”,形成“无处不课堂,处处是课堂”的良好学习氛围。

在“调查研究”沃土中磨炼意志“广开花”

调查研究是获得真知灼见的源头活水,是做好工作的基本功,青年干部当坚定不移做好调查研究与主题教育的“结合文章”,在基层调研中厚植“扎根一线”之情,永葆“一枝一叶总关情”的初心本色。

推优尚学增强学习驱动力。该公司按照主题教育活动实施方案,将理论学习与安全生产有机融合,要求各支部结合工作特点,开展读书会、座谈会、主题笔记评比、重温入党誓词等形式多样的主题党日活动,以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,提升政治能力,淬炼党性修养。选树一批秉持理想信念、敢于担当作为的先进青年,通过展板、宣传栏、微信公众号、座谈交流会等多渠道宣传先进典型,进一步扩大先进典型的示范作用。将典型以点带面,转化为引领风尚、推动工作的强大力量,将“星星之火”形成“燎原之势”。

“互动式”课堂妙趣横生。教育的效果好不好,职工的意见最重要。采取“大课堂教育前移”的教育思路,将学习深入到生产一线。党员干部下班组,有针对性地研讨交流,将大道理讲透;开展线上线下互动学习,鼓励青年党员围绕学习内容、结合工作实际,深入研讨发言、积极交流互动,谈认识、谈体会、谈打算,相互借鉴,认识差距,取长补短,营造出“比学赶超”的良好氛围,激发全员动力。促进青年自觉主动学理论深领会,谋工作促发展。

在“推动发展”沃土中担当实干“厚结果”

夯实理论知识、提升调研能力的同时应坚持工学结合,运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。增强“本领过硬”之技,锤炼“千磨万击还坚劲”的坚强品格。

“渗透式”课堂入心入脑。主题教育效果的内化吸收,正是激发员工斗志的强心剂。当前正值公司装置大检修期间,各党支部以党(团)员突击队、党(团)员志愿服务等形式开展“我为大修做贡献”主题实践活动,围绕当前工作重点;青年党员干部通过基层慰问、困难帮扶、考核评价、正向激励等方式,引导职工以学促干,以干践学,上标准岗、干标准活,立足本职岗位,勇于担当作为,将学习热情转化为攻坚克难、干事创业推动企业高质量发展的强大动力。积极开展“共产党员亮身份”主题党日活动,设置党员示范区、党员先锋岗,引导党员挑重担、啃硬骨头,让党旗高高飘扬在生产现场、创效一线。在基层一线检验理论学习成效,激励青年员工不忘初心,奋发向上的责任担当,凝聚起实干担当力量。

“引领式”课堂立竿见影。车头带得好,火车跟着跑。领导干部以身作则、以上率下,坚持学思用贯通、知信行统一,把主题教育与安全生产、环保治理、对标挖潜、项目建设、装置大检修、“十大惠民工程”推进等重点工作结合起来,真抓实干,为职工干好事、办实事,切实把主题教育转化为看得见、摸得着的实效。俯下身子才能闻到泥土的芬芳。该公司领导班子成员定期“现场调度”,进驻一线、并肩作战;按照“为身边群众办实事”的要求,各党支部为群众解难题,开展谈心谈话,为员工疏导压力;完善基层健身设施,举办多项体育竞赛活动,提高职工幸福指数。


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