宁夏能化：一纸“嘉奖令”拧紧安全责任链

　　“感谢公司给我的奖励，在今后的工作中，我会更加努力，守岗有责、爱岗尽责，全力确保生产装置安稳运行。”在宁夏能化公司，获得公司万元嘉奖后的甲醇运行部安全员祁发宝激动地说道。

　　为深入学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述，贯彻落实国务院安委会15条硬措施、中国石化20条具体措施及总经理2号令，促进HSE体系有效运行，宁夏能化公司以压实全员责任、重奖安全行为等措施拧紧安全责任链。他们面向全员设立了专门奖项，以表彰在安全生产工作中认真负责、勇于担当、表现突出的集体和个人。“嘉奖令”由公司总经理签发，公司领导亲自送奖到岗位，为披红戴花的获奖员工送上奖牌奖金。

　　近期，该公司甲醇运行部一氧化碳变压吸附装置频繁报警，祁发宝主动分析比对装置运行数据，锁定泄漏范围，带头排查漏点并成功消漏，成功避免了一氧化碳中毒或火灾爆炸等事故发生，受到了公司一万元重奖。一纸“嘉奖令”和万元奖金引起了员工的羡慕与热议，更激发了全员查隐患、稳运行、保安全的积极性。今年以来，该公司共有6名员工获得了公司级嘉奖。

　　为充分发挥嘉奖激励作用，该公司将嘉奖权限下放至各运行部，运行部视情况对员工进行奖励。4月，公用工程运行部二班副班长寇世云在高盐水装置蒸汽压缩机处巡检时发现振动异常，虽然数据在可控范围内，但不放心的他和同事又对轴振动异常上涨原因进行了仔细排查。最终，通过设备短停处理，将压缩机内不凝气进行了排除，在稳定了压缩机轴震动数值的同时还提高了蒸发进料量，延长了蒸发结晶运行周期。为此，寇世云所在的班组获得了运行部嘉奖。

　　“看着公司电视大屏上他们身披大红花的照片，心里非常羡慕，希望有一天我也能通过努力得奖。” 在宁夏能化公司，争得嘉奖、争披大红花成为了员工们的向往和追求。

(图：刘放/摄)