心中有法 安全佑人

　　安全生产法律法规是安全生产的有效保障，是员工日常工作的行为准则。只有心中装着法，依法行事，法才佑人，保证安全。否则说一套，做一套，有章不循，搞表面文章，谈何安全?笔者认为，化企必须牢固树立遵章守法的理念，把安全法律法规放在心中、烙在心上，让安全守法成为一种自觉行为，做到永不违法，常保安全。

　　首先要制法、倡法。法有大法小法。安全生产方面，大法如《安全生产法》《安全生产工作条例》等，统观全局;小法即企业的规章制度等，着眼局部，规范员工具体行为。化企要立足实情，制定合理的、可操作性的规章制度，规范员工行为;要广泛宣传和倡导遵规守法;要通过安全专栏、会议、活动等形式广泛宣传安全法律法规，让员工耳熟能详，营造良好的安全生产工作氛围。

　　其次要学法、懂法。管生产必须管安全。化企无论是管理者还是员工，都要具备过硬的专业技能知识，同时也要具备扎实的专业安全知识;要充分认识安全知识的重要性，以安全意识转变促进学习态度转变，从要我安全变成我要安全;以考促学，尝试改变大考久考方式，实行小考常考，使安全学习成为一种常态、一种习惯，达到自觉学法、心中懂法、工作守法的目的。

　　再次要畏法、敬法。每一次事故的发生，根源就在于日常工作中养成的麻痹思想，所以不下猛药不足以除之。企业要通过会议、专栏、视频等形式大力宣教事故案例教训，使事故触目惊心，令人畏惧;要让员工深刻认识到安全法律法规是一条不能逾越的红线，轻法、违法是祸，畏法、守法是福，由畏生敬，自觉守法。

　　最后要严明执法、公正执法。执法关键在于严明，违反哪一条，就处罚哪一条，不避重就轻;在于公正，不因人而异，选择性执法，要一视同仁。执法要敢于枪打“出头鸟”，树立违规定受惩、守规保平安的公众执法理念，让胆大妄为者胆寒，让老实守规者信服。这样才能发挥法律法规的震摄作用，树立法律法规的权威。