山东修订安全生产“红黑名单”制度

　　中化新网讯 近日，山东省正式印发新修订的《关于健全完善安全生产领域“红黑名单”制度开展联合激励惩戒实施细则》(以下简称《健全细则》)，2018年印发的《关于建立安全生产领域“红黑名单”制度开展联合激励和惩戒的实施细则》(以下简称《建立细则》)同时废止。

　　据介绍，与《建立细则》相比，《健全细则》将纳入安全生产领域“红名单”管理情形由6项扩展至8项。新增的两种情形为：3年内未受到负有安全监管职责部门作出的严重违法行为行政处罚，或未受到负有安全监管职责部门发现存在重大生产安全事故隐患;非煤矿山、危险化学品等高危行业企业全员应用全省安全风险监测预警系统开展岗位风险管控和隐患排查治理，系统数据完整准确、更新及时。纳入安全生产领域“黑名单”管理情形由11项减至10项，被删除的一项为：拒不开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，或虽已开展但未有效运行，且拒不执行安全生产监管部门下达的整改指令，性质恶劣的。

　　同时，《健全细则》对纳入“红名单”管理的生产经营单位的激励措施进行了调整，保留了《建立细则》激励措施中在制定执法检查计划时，减少对其执法检查的频次；在申请安全生产政策性资金、评先评优活动中，予以优先考虑；优先参与安全生产法规、规章和标准的制修订工作；建立联合激励对象名录，作为安全生产典型示范企业加以宣传推广；地方各级安全监管部门还可结合实际，依法依规采取其他激励措施。《健全细则》删除了安全生产许可证到期后可通过申报有关资料，直接延期一个许可周期。针对纳入“黑名单”管理的生产经营的惩戒措施，《健全细则》未作修改。