杭州湾(上虞)绿色化工人才公共实训基地：紧贴一线需求 打造标杆基地

　　作为首家国家级“石油和化工行业技能人才示范基地”，浙江省绍兴市上虞区的杭州湾(上虞)绿色化工人才公共实训基地自去年投运以来受到行业企业认可。近日，实训基地迎来首批省外学员。

　　迎来省外学员

　　近期，来自安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地4家企业的30名学员来实训基地参加培训，这也是实训基地自去年4月份建成投用以来迎来的首批省外培训学员。

　　每次培训前，实训基地讲师团队为企业“量身定制”职业技能培训，到一线了解调研企业岗位、工艺、对每个作业区域的工作特点和可能存在的危险源、风险点进行摸底，研究和完善不同培训对象需要掌握的安全知识，让培训课程更具有实操性和针对性。

　　“一年以来，实训基地已为区内外100多家企业提供培训服务，累计参训12000人次。如今，我们在满足本地企业培训需求的基础上，正努力向外开拓，借国家推动标准化实训基地建设的契机，全力打造化工领域实训基地的‘上虞样板’。”实训基地何校长说。

　　解决薄弱环节

　　实训基地总投资3000万元，作为国家首家国家级“石油和化工行业技能人才示范基地”，承担着“化工行业职业能力研究院”的专项课题研究职能，是面向经开区及周边企业的绿色化工人才公共实训基地。

　　“经调查，园区3万多名化工行业从业人员中，一线操作工占比60%左右，每年的流动率达10%~15%，企业亟需提升一线工人素质。”在此背景下，绿色化工人才公共实训基地应运而生。

　　浙江一化企上虞生产基地距离实训基地仅4公里距离，去年至今，生产基地已组织了两批员工来此开展集中培训，包括为期7天的校招大学生新入司员工岗前定制化课程培训和为期5天的社招新入司员工岗前培训，成效显著。实训基地为岗前培训班提供了“安全体验+实操训练+应急演练+考试模拟”相结合的教学方式，很好地满足企业对新员工的培训要求。

　　“我们提供的是集理论培训、实践操作于一体的量身定制课程，使实训真正实现了从‘大锅饭’到‘自助餐’、从‘填鸭式’到‘菜单式’的转变。”实训基地运营组负责人吴老师介绍，4500平方米的实训基地(一期)的实操车间，如同化工企业的“缩小版”，管路拆装、罐区装卸作业、化工单元仿真操作等都可在这里完成。

　　二期加紧建设

　　2020年，实训基地共计为100多家经开区企业提供了培训服务，参训人数近12000人次。培训工种包括危险化学生产企业负责人、安管员、危险化学品操作工、低压电工、高处作业工、焊工、工贸企业负责人安管员等。培训课程涵盖生产经营单位安全管理、危险化学品作业、低压电工、高处作业、焊工、叉车、特种设备管理员，企业定制化课程等。作为省安全生产考试点，实训基地还承担了危险化学品16种工艺、电工、焊工、高处作业等考试项目。

　　“实训基地目前具备同时容纳200人实操培训和考核的能力，年培训总量可达2万人次。”吴老师表示，实训基地拥有包括仿硝化、氯化、仪表自动化、电工、焊工等实操设备50余套，培训内容涵盖安全体验、特种作业培训考核、安全生产(HSE)培训、职业技能等级培训及鉴定和危化品物流培训等，还建设有VR虚拟现实体验馆。

　　除此之外实训基地还承办了参赛企业67家的杭州湾上虞经开区第一届职业技能大赛;组建两个项目(仪器仪表工、化学检验员)参赛队参加第十二届全国石化行业职业技能大赛，其中仪器仪表工获三等奖、化学检验员获得优秀奖。值得一提的是，去年春节期间，实训基地利用线上教学优势，结合企业实际需求，开设起了“红湾大课堂”，为留虞职工网上授课培训，受训人数达到9591人。

　　“为全面加强危险化学品安全生产工作，我国已经提出明确要求，‘依托重点化工企业、化工园区或第三方专业机构建立实习实训基地’。这说明，我们这种模式是可行的，是大有可为的。” 何校长说，“下阶段，我们要抢抓机遇，拓展市场，擦亮品牌，为各省市化工园区建设标准化实训基地积累上虞经验，提供好上虞样本。”

　　据悉，杭州湾(上虞)绿色化工人才公共实训基地二期项目正在加紧建设中，建成投用后，实训基地可同时容纳1200人培训，预计年最大承载培训人数为6万人。届时，将成为辐射整个长三角，融合高新技术研发和高级技能人才培养为一体的综合功能体。