“今年以来，山焦焦化焦化厂按照‘实际、实操、实用’的原则，将培训‘课堂’搬进生产现场，结合生产实际、工艺变化、设备升级改造等实施精准培训，构建线上与线下同行、理论与实操并进、课堂与现场互补的长效机制，利用‘面对面’‘手把手’的教学优势，让职工与设备内部‘零距离’接触，进一步提升职工的业务技能水平。”
焦化厂将“单点课渗透日常管理”作为职工岗位培训的有力抓手，职工们在日常生产过程中遇到难题可以向车间汇报，由车间技术人员或当班值班长进行“单点课”培训。授课老师根据大家出现的具体问题进行讲解，促进了职工业务水平持续提高，工作效率全面提升。
此外，为了不断提高职工标准化操作水平，该厂开展了“视频纠错专题培训”，微信“问卷星”小程序自学，“技术问题集中大讨论”，不断提高岗位职工操作标准，有利激发员工学习积极性、提高学习效率。在集思广益的过程中，提升技能，并形成培训记录，经过一个季度的开展，有效解决了“焦炉凉炉操作”“一氧化碳产生与控制办法”等技术难题，为系统安全稳定运行提供可靠保障。
据悉，为期一个月的“岗位职工技能提升”中，该厂开展现场专项培训10余期，累计培训800人次。录制现场标准化视频7个，现场纠错视频 7个，开展头脑风暴辩论会3 次。微信“问卷星”小程序学习平台正在其它车间推广使用。
（刘 飞 曹青枫）
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