荣耀背后，是努力的加成

7月6日，黑龙江省第十三届劳动模范表彰大会在哈尔滨召开，大庆石化公司化工一厂再传喜报，乙烯车间最年轻班长邢通达的名字，赫然列在第十三届黑龙江省劳动模范表彰名单中，这是他既龙江工匠之后，再度获得省级荣誉。

作为一个“土生土长”的石化子女，打小便对父辈石化人的光辉事迹了如指掌。2013年，邢通达再次回到了那些“故事”的发生地，分配到了化工一厂乙烯车间，成为了新一代的石化人。

带着这份“共成长”的熟悉感，邢通达开启了“求学之路”，整日与操作规程、流程图纸为伴，在装置里爬上爬下，E3装置随处可见他到过的痕迹。皇天不负有心人，从最开始的一窍不通到主操顶岗，他用了不到一年的时间，不久后又成为了化工一厂最年轻的班组长、技师，是乙烯车间建立以来顶岗最快的人。

这份学习带来的“快感”，成为邢通达持续前行的动力。在担任“中国石油天然气集团有限公司乙烯装置操作工职业技能竞赛”大庆石化公司参赛队仿真助教期间，没日没夜攻克竞赛仿真的经历，进一步加深了他对仿真系统的理解，这也成为他日后竞赛的“制胜法宝”。

2020年，入行满7年的邢通达以选手的身份，参加了全国乙烯装置操作工职业技能竞赛，与行业精英同台竞技。经过长达6个月“5+2”“白+黑”的苦读，他在这场脑力、体力、毅力的比拼中取得了胜利，拿到了乙烯装置操作工职业技能竞赛金牌，获全国技术能手的称号。

“做一流的工人，开一流的装置”是邢通达初入岗位时，立下的“豪言壮语”，如今34岁的他依然在践行着当年的誓言，这也是他的不忘初心。

要做一流的工人，必须要有一流的价值追求和业绩贡献。裂解炉作为乙烯装置的关键设备，其原料的重要程度不言而喻。为了进一步提高乙烯收率，分厂将原料分储分炼模式提上了日程，在探索的过程中，邢通达通过裂解炉模拟软件Coilsim确定出最优裂解条件，提出利用7号裂解炉进行轻烃单独裂解的建议，经采纳后乙烯收率较混合裂解时提高了2.13%。

同时，还利用Spyro、Coilsim流程模拟软件，将劣质原料剔除，优化后乙烯收率同比增加了0.88%，为下游供料充足提供了保障。

以维护装置安全生产为己任的邢通达，是个同时拥有“火眼金睛”和“沉着应变”双技能的实力派。去年圣诞节，在巡检1号裂解炉注汽画面时，他发现稀释蒸汽流量联锁表由1.3t/h快速下降至0.4t/h，便立即查询其他联锁表参数及趋势。确认裂解炉相关各参数均无异常后，判断此为仪表故障，迅速摘除联锁，在汇报车间及联系仪表人员处理后，将流量改为手动控制。由于发现处理及时妥当，果断将裂解炉因仪表假指示造成联锁跳车的风险扼杀在摇篮中。并在化工一厂2022年一季度HSE委员会上，邢通达又一次获得季度“隐患排查能手”的称号。



在公司大力推行“一岗精，多岗通”的当下，邢通达作为年轻一代的“佼佼者”，却在风头正劲时选择了“从头开始”，主动提出到其他工段学习深造，为自己的小目标继续努力。

来到精馏工段，“裂解一哥”褪去了光环，再次回到“十万个为什么”阶段，走到哪都本笔不离手，有事没事都翻翻，遇到难题及时请教，煞有“秘笈在手，天下我有”的架势。为了能够更快地掌握精馏工段的工艺流程，他不仅当班时候学，就连休息的时间也不放过，用他妻子的话说“在工作面前，我们的小家只能排第二”。

今年元旦，本不当班的邢通达如常出现在中控室，给自己“开小灶”，恰巧当班主操作发现装置石脑油界区压力开始迅速下降，进料量也随之迅速下降。学岗的邢通达马上配合主操联系仪表专业摘除联锁，有条不紊地执行每一条操作指令，与主操作一同稳定了工艺系统，整个处理过程快速、平稳、有序。

经过一年的努力，今年3月份，邢通达顺利通过了精馏主操的顶岗考试，成功向“多岗通”迈出一大步。在他的带动下，乙烯车间相继有多名技师和主操主动要求进行全流程学习，为化工一厂人才队伍建设再填一份力。（吴楠）