石家庄循环化工园区：以人才新政筑巢引凤

　　近日，河北省石家庄循环化工园区印发《引才树才若干激励措施(试行)》，进一步加强人才引进工作，加快打造政策更优惠、机制更完善、环境更友好的人才发展强势园区。符合条件的高层次人才，最高可获得100万元安家费补贴以及其他各类奖励资助。

　　《激励措施》内容涵盖了园区人才专属卡、人才落户奖励、高学历人才引进培养、紧缺急需专业人才引进、提升技能人才职业素养、引导返乡人员就业创业、支持多渠道引才引智、做强技能人才承载平台、鼓励人才继续深造等十大措施。

　　尤其在发挥高层次人才引领作用方面，园区支持机关、企事业单位全职引进符合人才绿卡A卡条件中的一类、二类、三类人才，经认定，与用人单位签订5年以上合同，在享受市人才绿卡政策基础上，分别再给予100万、80万、50万安家费补贴，同时，企业等用人单位也可获得最高25万元奖励。

　　在加大紧缺急需专业人才引进力度方面，对园区企业全职引进的紧缺急需专业，如化学类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、化工与制药类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、生物工程类、工业工程类等专业人才，在享受园区人才绿卡房租补助的基础上，符合条件的硕士学位、学士学位人才，每年给予生活补贴最高5000元，在园区内购房给予购房补贴最高8万元。

　　对园区企业奖励方面，新引进符合人才绿卡条件的全日制本科、硕士和博士，工作满1年后，给予企业每年最高1万元/名的留才补贴;园区企事业单位全职引进和培养新获得世界技能大赛、全国技能大赛、中华技能大奖、全国技术能手等的高技能人才，每人最高可获得50万元奖励，企业最高可获得25万元奖励。

　　园区还将支持做强技能人才承载平台，对新创建的市级高技能人才培训基地、对新评定的市级技能大师工作室给予资金支持;开展技术工人引进和培养行动，深入挖掘与园区特色对接的职技院校资源，促进校企合作，持续引进技术工人;支持企业与高校进行“订单式”人才培养，提高人才输送针对性，并给予资金补助。

　　同时，鼓励人才继续深造，在园区机关、企事业单位全职工作，在园区工作期间取得硕士学位研究生及以上学历后，并继续在园区全职工作不低于3年的工作人员，攻读学历期间学费全额补贴，并对在园区工作期间，获得中级职称、副高职称、正高职称工作人员，符合相关条件，将给予3000元到8000元不等的一次性补贴。

　　在引才引智方面，园区支持在高校聘请人才工作联络员，协助人才政策宣传、活动，最高给予5万元补贴;鼓励人力资源机构或猎头公司等服务机构招才引智，引进符合条件人才，给予机构最高50万元奖励。

　　同步配套人才落户措施，对在园区就业或创业者，非园区籍高校毕业生和留学回国人员，在园区落户并经认定后，博士学位者，不超45周岁每人奖励6万元;硕士学位、高级职称、全日制学士学位者，不超过35周岁可每人获得3万元到1万元不等奖励。园区还打造人才专属卡，在园区企业就业大专毕业生，3年内每年给予1500元补助。

　　此外，园区还大力引导返乡人员就业创业，在享受人才相关政策基础上，对符合条件园区籍返乡就业人员给予就业补贴，返乡创业人员给税收奖励政策，按上缴税额10%予以奖励。