黑龙江吉地油服公司：创建“党建示范点”激活“全盘棋”

黑龙江省化工产业商会会企吉地油服公司党支部 推进党史学习教育常态化、长效化，党支部精心部署，全力推进，形成了深入开展“创先争优”活动的热潮。以党员省“劳动模范”于伟春、绥化市“劳动模范”刘永孝为榜样，使生产骨工学有榜样、赶有目标，不断将活动推向纵深，有效增强了党组织的创新力、凝聚力和战斗力，不断提升党员骨干的政治素质，带动员工做好安稳生产。 



谱好“创争”曲，分类建岗搭建“创争”

这个公司党支部本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动收到实效的原则，区别党组织的职责任务，针对不同群体党员的岗位特点，建立党员安全生产岗、党员包设备，将党史学习教育与岗位特点有机结合，实现效益最大化。建立生产骨干“关键设备岗”、骨干“安全生产岗”、骨干“先锋模范岗”、骨干“低碳生产岗”。通过有针对性的活动载体，构建不同目标，激发党员骨干履职尽责创先进、立足岗位当模范。为使活动收到实效，党支部制定方案，党小组要求党员骨干做到，一名党员一盏灯、干在实处当先锋。开展“十个一”活动，即“联系一名员工，照亮一个班组”、“帮助一名困难员工，照亮一个家庭”、“指导一名青年骨干，照亮一个团小组、“上好一堂技术课，照亮一个工种”、“ 创建一种理念，照亮一颗心灵”。通过分级制定各类活动载体，使党员服务员工深入人心，成效显现。

弹出“特色”乐，细化职责明确“创争”目标

针对党支部的职责和党员骨干岗位要求，细化量化岗位工作目标，做到事事有人管，有岗就有责。党员骨干重点围绕岗位和分管工作实际，比创新、比敬业、比作为；部门党员骨干部以“比作为、促执行、树形象”为重点，开展公开承诺、员工监督、组织考核等工作，不断提高部门服务基层、干部服务员工的积极性。技术党员骨干结合“挑战技术极限”，开展比精细化管理、比节能降耗、比岗位技能、比各项指标完成、比安全环保工作，看产品质量、看管理创效、看队伍建设、看降本增效、看隐患治理，争做精细管理的模范”活动，有效增强党员干部的责任意识。生产党小组在党员中，通过发放意见表书面“征”、召开座谈会当面“听”、深入岗位帮助“找”、主动上门走访“问”、与员工谈心让人“提”、建立意见箱广泛“取”等形式，力求做到问题解决不过夜。单体、聚合车间、技术部利用“技术创新中心”基地，采取以老带新结对子、以会代训帮的方法。结成“一对一、一对几”技能帮教对子，形成“打擂、守擂、互换”的平台，助推岗位员工操作技能素质提升。

唱响“实效”歌，履行职责落实“创优”要求

党支部持续开展“支部书记讲党课”、“我是党员安全生产走在前”、“干部走动式管理”党建主题特色等活动，并通过实施党支部工作目标管理,采取集中辅导、专题讨论等方式，着力强化党员骨干基本素质、工作作风提升。通过各级干部服务生产一线、基层党员干部在生产一线创业、思路在生产一线完成、受控在生产一线落实、问题在生产一线解决、作风在生产一线转变、形象在生产一线树立的“七个生产一线”工作法，提升党员干部的服务职能。机关党员干部认真开展“三实三比三服务”活动，即:知实情、办实事、求实效；比作风、比业绩、比安全；服务基层、服务岗位、服务员工，转变机关工作作风。活动开展以来，实现了“三多三少”的效果，即：主动工作的多了，消极怠工的现象少了；常下基层的多了，坐办公室的少了；标准岗位多了，低老坏问题少了。质量技术党小组在“创先争优”活动中，开展了“五个好”强堡垒、“五带头”树形象活动，在标准岗面貌整治中，党员副主任关晓旭勇于创新、严格管理、发挥示范作用，带领员工奋战在现场，利用工作之余卫生大扫除，克服女工多、任务量大等诸多困难，彻底将卫生死角清理干净，分析室达到窗明几净。 

该公司党支部通过深入推进党史学习教育常态化、长效化、“创先争优”活动，发挥党员劳动模范带动作用，使党建工作更加扎实,效果更加突出。为持续推进低碳生产，生产安稳运行起到了助推作用。（姜银玉 洪晨 杨莹）