中山火炬高新区建高端人才矩阵

　　中化新网讯 中山火炬高新区立足“中山创新发展的主引擎”战略定位，全面打造与“3+3”现代产业体系(健康医药、智能装备、光电信息，检验检测、数字创意、都市农业)相适应的“高端+技能”人才矩阵，以“大院大所”为牵引，推动高端人才赋能产业高质量发展。

　　为深入贯彻落实中山市“人才23条”政策精神，中山火炬高新区在中山市“人才23条”的基础上，调研40多家重点人才企业，研究先进地区人才政策近100条，针对企业反映较多的育才留才、实习保障问题，中山火炬高新区正在酝酿具有高新区特色的人才政策，拟在产业人才激励、企业自主荐才等方面有所突破，解决人才评价企业自主权不足问题，实现各类人才引、育、留全面覆盖，为高质量发展注入新动能。

　　截至目前，中山火炬高新区共引进培养中山市紧缺适用高层次人才超1000人、特聘人才39人、博士人才近500人，中山市级以上创新团队超40个。